“只要完成生产任务，等待着优秀工人和优秀管理人员的，是希腊爱情海、意大利古罗马斗兽场、法国埃菲尔铁塔、英国伦敦桥、莫斯科红场！”
“要是完不成任务，那只有去印度了。”
“你们没去过印度吧，那地方我去过，是个吃一天饭拉一个星期肚子的地方。”
……
顺德，红宝石厨具合资有限公司总部的会议室里，查尔斯看到了弗农在女贞路所没有的一面。
此时的弗农意气风发，红光满面，像个威武的大将军。
他确实有骄傲的资本。
顺德在1991年初步成为世界白色家电之都，但乘着风口发展起来的经营者管理粗放，不少人靠着银行贷款建厂，工厂没建起来奔驰已经开上了，到1993年3月时有超过26的企业濒临破产，企业呆滞贷款占贷款总量35。
当地政府93年6月开始改革，弗农7月来考察，9月份挥舞着英镑来找代工厂，同时明确表示哪家工厂技术好就注资入股，12月时杰克带着自家的钱以及从英国一些资本家那里贷的款来了，买下几家工厂的绝对控股权。
接下来就是弗农大施拳脚的时刻，他按着查尔斯的建议和自身老牌资本主义帝国熏陶，又有杰克把关，对整个公司结构进行了改革，简化与理顺内部关系，明确责权，完善奖惩，清理不合格人员，把公司打造成一个样板示范公司。
杰克不得不感叹，有些人不是没有能力，而是缺乏施展能力的舞台。
产品上，查尔斯拿出了健康、低油、环保等套路，老爷子雇了专家学者背书，一时间空气炸锅在欧美地区成为了时尚品，销量喜人。
随后查尔斯又让公司研究生产自动包子机、自动炒菜机等面向工厂、学校的大型食堂，还有家庭用的豆浆机、保温电热水壶等小家电。
在弗农的努力下，这几个项目都取得了不错的成果。
正是如此，查尔斯有底气奖励优秀工人和管理者去欧洲旅游。
弗农讲话结束后，对会议室里的头头脑脑们说：“下面有请我们公司的boss查尔斯·史密斯先生说话。”
头头脑脑们都见过公司的最大股东杰克·史密斯，听弗农说过杰克大老板只有查尔斯一个孙子，而且杰克大老板年纪那么大了，搞不好过几年就是查尔斯大老板了。
一帮人看到查尔斯是个小鬼佬，认为他是杰克大老板派来见世面的，已经决定要好好哄哄小老板。
在热烈的掌声中，公司的首席翻译蔡大姐调整了一下声音，因为刚才弗农最后讲到印度时语气严厉，她翻译时语气也跟着要严厉，但用这种语气和小老板说话那是嫌收入太高了。
查尔斯笑吟吟地用新闻联播口音的普通话说：“同志们好，我是查尔斯·史密斯，很高兴认识大家。”
办公室里的十几个人顿时风中凌乱。
接下来，查尔斯首先肯定了公司的成果与业绩，并做出重要指示。
查尔斯强调，要把学习宣传贯彻公司“效率就是金钱，质量就是生命”这一核心精神作为当前和今后的头等大事和首要任务，与生产结合起来，迅速兴起学习宣传贯彻热潮，把学习贯彻工作覆盖到全公司每一个员工。
查尔斯指出，要广泛开展宣传宣讲，推动公司核心精神深入人心。结合生产工作开展活动，在深入基层的时候，用工人听得懂、记得住、用得上的语言和喜闻乐见的方式开展宣讲，让广大群众深刻体悟公司核心精神，更加坚定“公司发财就是我发财”的信心决心。
查尔斯要求，虽然现在公司发展势头强劲，但不能因此松懈，要以坐不住、等不起、慢不得的劲头抓好新产品研发工作。新产品研发要到群众中去，从解决群众面临的问题着手，以方便群众生活为目标，用新科技解决老问题，同时深化原有产品的技术升级。要加强与高校、科研机构合作，加强公司主导的产学研深度融合，以技术抢占市场先机。
查尔斯最后说，第三次科技革命至今已有半个世纪，电子技术发展日新月异，在接下来的时间里，这一往日看起来高端大气上档次的技术将会迅速下沉到日常生活中。我们应该以只争朝夕的精神，把握时代风口，不怕困难拼搏奋斗，走在时代的最前列。
会议室里众人的笔半刻不曾停下，所有人都在想，我好像在一家假的外资企业上班。
等他们的笔停下来时，发现弗农不知道什么时候离开了会议室。
查尔斯让翻译蔡大姐把自己带来的一纸箱瑞士零食分给大家，让气氛变得轻松些。
接着他说道：“好了，现在弗农不在了，大家对他有什么不满可以说给我听听。”
会议室众人你看看我，我看看你，一时拿不准主意。
谁都知道史密斯老板一家和德思礼经理一家住对门，要是他把自己给卖了呢，不被德思礼经理穿小鞋啊，县官不如现管啊。
不过销售部的头头还是站了出来说出一点不满的地方：“德思礼先生是一位很厉害的人，但他似乎对印度有偏见，否决了所有印度的订单，不然公司的业绩会更好。”
她说完之后有几个人点头，显然支