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第103章 第三位红色人才,天生反骨魏延(1 / 3)

第103章 第三位红色人才,天生反骨魏延

总共花了不到三百万,刷出一支专业的通讯技术团队,陈星全部招募拿下的同时也在想,要不要继续刷新?

下一次翻倍金额是……

256万!

天价刷新费用!

在犹豫的不到三秒,陈星选择继续刷新。

科技公司根本核心在于技术,而系统人才带来的技术突破,正是龙兴科技立足根本。

“刷新人才市场。”

随着陈星心中默念,已经招募一空的人才市场列表再次刷新,代表品质的光芒乍现。

紫色携带蓝色,蓝色夹带金色,金色还夹带着一抹红色,这让陈星猛然心头一颤,不会真的否极泰来了吧?

红色品质人才刷新概率,可是只有0.0051%啊!

要真的是红色品质人才,该不会是阎王爷来扣费了吧?

人才市场已刷新!】

本日可招募人才列表】:

1、王妍,金色品质,麻省理工海归,科研型人才,主攻信息通讯技术,招募所需资金:70000元。

“金!”

“又是信息通讯技术的!”

刚才招募的钱煜,以及现在这位王妍,两人都是主攻信息通讯技术领域,这第五代信息通讯技术实验室是非成立不可了。

陈星决定明天就成立,尽早拨款立项。

按耐住心中喜悦,他继续顺着人才市场列表往下看,他不确定那抹红色是不是他眼花……

第二位蓝色品质人才。

第三位紫色品质秘书,抽到秘书类人才倒也不错,可以由她来安排行程,组织会议,还能代替陈星出面去安排工作。

第四位蓝色品质人才。

而在列表的第五位,他的信息框被红光包裹,里面的信息也让陈星大吃一惊。

5、魏延,红色品质,学历未知,企业管理型人才,管理经验未知,属性详情可在招募后查看,招募所需资金:100000元。

“魏延?”

陈星想到了三国演义的魏延。

演义里面的魏延,那可是天生反骨,虽然有能力,但却想取而代之的反骨仔啊!

名字叫魏延,还是企业管理型人才,更是红色品质,这波不会招了个反骨仔吧?

不过…

他是红色品质……

陈星心一横,打算先招募查看他具体属性。

“招募魏延。”

叮!】

招募成功!】

已从龙兴科技公司账户扣除100000元,魏延将于本日晚间20点整,抵达深城国际机场,请宿主注意接待!】

现在是新一天的凌晨,本日晚间20点整,也就是说,19个小时后抵达深城国际机场。

因为已经招募,陈星也能查看他的属性资料。

姓名】:魏延

类型】:企业管理型人才

资质】:红

性格】:狂妄对自己的能力极度自信,敢于做任何尝试

主攻方向】:企业管理

精通】:企业发展规划、人力资源管理、市场趋势分析、决策能力……

忠诚度】:50

月薪】:100000适当提高工资,可激励人才积极性

特殊词条】:天生反骨不甘人下,无时无刻都在窥视总裁之位,为达到最终目标,干劲与能力有大幅度提升

注:如宿主没把握压住魏延,切勿委派重要职位。

陈星:“……”

沉默半晌。

陈星接受了这个事实。

第三位红色品质人才,还真是一位天生反骨,彻头彻尾的反骨仔,并且他还具备“帅才”的能力。

何为帅才?

指挥三军,统领千军万马。

如果把高正谦、林天、白衍比做成将领,那么陈星就是指挥他们的统帅,无论他们能力多高,都只能为他所用,这就是帅才。

而魏延定位是帅才,还是位有反骨的帅才,这让陈星有些拿不定主意了。

他在想,自己能不能压住他?

看过三国演义的也清楚,武侯诸葛亮没去世前,魏延压根不敢造反,而他的顶尖军事水平,也为蜀军屡立奇功。

可随着诸葛亮病逝,魏延就彻底压不住了。

说白了。

这就是把双刃剑。

如果有信心压住魏延,他就是最锋利的剑,完全有能力帮助企业快速发展。

如果没信心压住魏延,那最好不要委派重要职位,免得养虎为患,最后被他反噬。

“用?还是不用?”

陈星陷入了长时间的思

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