是后勤部门的刘霖海吗？怎么把他请回来了？”
“这人能行吗？听说前段时间被原来的董事长开除，一个后勤部门的人，也能管理行政问题吗？”
惊得众人窃窃私语的议论，刘霖海脸上的表情没有任何变化。
他最开始也是公司的高管级别人物，即便调到后勤部门，身上也带着管理者的威严。
此刻坐在位置上，看着会议室内议论的几个人，便知道有谁是他日后管理的重点对象。
黎湘对刘霖海的表现极为满意。
不愧是公司的老员工，这般不卑不亢的态度，以及知道在这样一个时间，观察有哪些人需要着重管理的头脑，是很多年轻员工都没有的素质。
黎湘没有说话，指尖轻轻摩挲着桌面，只要看一看究竟有谁这么大胆子，敢当着她的面议论纷纷。
议论的最火热的要数人事部门的两个主管。
他们也是公司有资历的员工，又所属人事部门，按道理来说，黎湘就算要提拔，也该先提拔他们才是。
“是啊，这人能行吗？已经有好几年没有管过行政了，真不知道黎总是怎么想的。”