《今日说法》这出彩的节目，每一期的内容以及被选中的题材，都备受观众们的欢迎。
这些案例里的内容，都太接地气了，可以说是就发生在自己身边的事情，只是发生的地点不同罢了。
这样的节目，看起来就很有代入感。
观众们一边看电视打发时间，在听故事的同时，看看电视的同时，不知不觉之间，就学到了不少的法律知识，观众们又何乐而不为。
这样被观众们认可和喜欢的电视节目，电视台的收视率发疯般的狂涨，才怪！
网络上狂赞央视和兄弟娱乐公司的良心剧组，终于考虑到观众们的需求了，点赞声是一浪高过一浪。
黑粉们迷茫了，想了又想也想不到，观众们这一股狂热的热情是从哪儿来的？怎么在他们还在组织语言去带节奏，想要把观众的视线带往对陆晨不利的方向前，网络上的风向标就已经悄然升起了一股央视热。
网络上吹捧也好，嘲讽也罢，陆晨可不管外界的反应对他们是利是弊，《今日说法》和《挑战不可能》那是都把火力开到了最大，录完《今日说法》就紧接着录《挑战不可能》。
照样是不开工则罢，一开工就是每天录六期的节目，从上午录到下来
，在央视工作人员目瞪口呆的目光中，四天时间表就把《今日说法》和《挑战不可能》一个月的播放量都给录出来了。
这还是正常人的工作速度吗？
第一天录制的时候，当陆晨对他的工作方式和速度进行了说明之后，央视负责配合的工作人员当时就“哇哇”声一片，直言哪里还需要去找《挑战不可能》的素材，这样的录制方式，根本就是不可能，他们就是那挑战不可能的挑战者。
换作以前，央视的工作人员根本就不敢相信，这样的录制速度竟然还真的保质保量给完成了。
佩服是必需的了，同时配合陆晨工作的人员，在刚开始时的手忙脚乱之后，竟然发现还真没有什么不可能的事情。
只要你提前做好准备的工作，真正的执行起来就不会乱，更不会中途还需要按下暂停键去协调这方，联系那方的。
这样的工作方式经过了几天的磨合之后，配合的那些工作人员惊喜的发现，他们竟然还适应了这样的工作方式。
现在再给他们减少工作量，他们还不习惯了呢！
不但不习惯，还会对台里一些频道里的工作方式看不惯了，有时还会忍不住说上两句：
“效率怎么这么低啊？这样磨洋工
的效率，你们频道的收视率能上得去才怪。”
谁不知道，现在一个节目获得了观众的认可之后，观众催更起来那执着的精神是非常恐怖的懂吗？
更新的速度跟不上观众的需求，那是会被吐槽的，甚至还会使观众带着怨气观看，过后的吐槽声，心理承受能力差一点的，都会受不了的。
陆晨给央视台带来了创新的创作理念，还教会了他们如何在保质保量的同时，尽可能的提高自己的工作效率。
这也验证了那句话：近墨者黑，近朱者赤，跟陆晨及兄弟娱乐公司的工作人员在一起工作后，在不知不觉中，他们也有了质的飞跃，还不能说就已经是非常优秀了，至少也比原来的样子优秀了很多。
再说了，虽然这是台里跟兄弟娱乐公司在合作，但是归根到底，人家是在帮你，没见所有的好处都是里得到吗？
收视率上升了吧？
源源不断的广告费也让你惊叹原来来钱还能这么容易了吧？
更别提直接就被冠名的节目，这笔广告费可是接受零散的广告费的数倍的巨额费用。
你们自己走在大街小巷里，在亲朋好友面前，是不是也倍儿有面子，大家都在夸你们的节目做得好呢？
这些好处统统都
是台里的荣誉，跟陆晨和兄弟娱乐公司就没多大的关系。
陆晨已经够出名了，再多这一项那一项的荣誉，锦上添花也添得没有多大的知觉了。
可就是这样，陆晨还是在尽心尽力的做节目，想方设法的用高质量的内容来吸引观众。
别人在替你拼上所有的能力，资源也跟你共享，出发点就是为了帮你把收视率飙上去。
这样，你还好意思不努力不尽力，反而还去拖人家的后腿吗？
接触下来，大家也都看清楚了兄弟娱乐公司那帮人，就是正常的普通人而已，他们并不是变态也不是发癫。
你们是比他们少一只胳膊了，还是比他们缺一条腿了？而且还是在自己的地盘里，你还好意思被外人给比下去啊？
自然没有人愿意被别人嘲笑的，拼也要拼上陆晨他们的速度与节奏，虽然兄弟娱乐公司的人也并不会真的嘲笑他们什么。
陆晨并不是存心想看央视那些工作人员的笑话，这就是他正常的工作安排，为了让央视的人能够尽