神州药企之前在集采谈判桌上以‘低价’中标，无奈之下，只好把降价压力传给了上游，但是没有一家原料药企接招，反而回之以大幅涨价。
谢威一口老血差点吐出来，只觉心中一阵烦闷。
这日子没法过了，一边是低价集采，一边是原料大幅涨价，他只能在夹缝中拼命挣扎，看看到底能撑上多久。
只能开源节流，尽量避开热门的制剂产品，选择一些有特色，小而精，相对来说毛利高，单品一年市场过亿，但是厂家不是特别多，可能就两三家来做的产品了。
当然，谢威自己心里有数，原研药是没那个能力搞的，只能做做仿制药，这样的话，选个产品也挺难，投入大，周期长，不确定性更大。
神州之前就是靠着一两个品种，吃上个5年10年，才生存到了现在。
谢威揪着头发，正在冥思苦想企业转型奋发之路，电话突然响了。
“喂，赵总，你好，好久不见，什么？三清要找外包代工，问我有没有兴趣？”
谢威一个激灵，瞬间坐得笔直：“有，我可太有兴趣了，您什么时候过来考察？我随时恭候大驾。”
挂掉电话后，他按捺不住激动的心情，猛地站起身来，在办公室内不停走动，兴奋得无以复加。
华夏医药巨头三清集团竟然在找外包代工，这简直就是天上的馅饼砸头上来了。
众所周知，原研药的毛利率非常高，动辄百分之八九十，可以说是相当暴利了。
虽然不知道三清的利润率多少，但是谁都知道它的产品畅销海内外，每年产量非常惊人。
而三清一直以来，为了保障质量，所有药物都是自家工厂生产，哪怕是利润微薄的仿制药，也没有找代工。
现在突然有所转变，很明显释放出了一个清晰的信号。
一开始只是仿制药寻找代工，但是以后呢，若是干得好，肯定可以代工原研药。
甚至，如果和三清在研发上有深入合作，转型cdmo，从此一飞冲天，也不是没可能。
药企代工分为两种，一种是富士康那样的纯生产，属于cmo，一种是台积电那种模式，研发兼生产的代工，属于cdmo。
国内许多大型药企，就是给全球医药巨头辉瑞诺华拜耳它们代工，从cmo一步步走到cdmo模式，后面甚至能够做自己的原研药，就此风生水起，股价腾飞。
谢威此刻心里只有一个念头，这是一个难得的机遇，一定要好好抓住。
成为三清的代工厂，一是可以释放自己多余的产能，二是可以跟创新药企关联起来。
只有这样，才有希望成为医药市场上的高端玩家。
他对自家的优势也很清楚，多年积累下来，神州的生产能力和质量管理能力相当不错，成本控制也很厉害，在业界算口碑出众。
但是研发能力基本没有，所以只能做点烂大街的仿制药，毛利润在百分之三四十徘徊。
虽然三清给的利润率可能没有自己做那么高，但在当前大势下，能有稳定大量的订单，就已经难能可贵了，不但能避免破产的命运，也足以在市场上站稳脚跟。
谢威想到这里，兴冲冲地走出办公室，他要好好准备一番，迎接大客户的严格考察。
三天后，三清一行人如约而至，除了几位业务人员，还有两位高管。
一位是采购总监赵晓杰，另一位是仿制药业务总监顾闲。
谢威和赵晓杰一样，都是四十多岁的中年人，看到顾闲这么年轻，不由有些惊异。
不过他并未表现出任何异常，反而更加殷勤了些。
将两人迎入办公室后，一番寒暄，终于了解到了更详细的情况。
“代工订单主要面向海外客户？”谢威心中顿时喜忧参半。
忧的是海外订单质量要求比较高，一般的药厂很难过关，而且从全球范围来看，成本优势就不大了，不一定能比得过天竺的仿制药巨头。
喜的是订单量肯定很大，能靠规模取胜，哪怕薄利多销，也有足够的利润。
这样下来就很考验药厂的管理能力，成本和效率控制是重中之重。
谢威对此早有所准备，很快带着客人前去车间考察。
顾闲对神州药企还是比较满意的，车间非常规范整洁，员工精神状态也不错，看得出来老板的管理水平不错。
他跟谢威还在生产工艺方面探讨了一番，看得出来对方在技术这块还是比较懂行，属于技术人员出身，不是那种纯靠人情世故吃饭的老油条。
赵晓杰则对报价比较满意，而且谢威的配合度也很高。
这次他得了卫康的授意，要把不怎么挣钱的仿制药业务外包出去，那么成本和质量的平衡就是考量的重点。
双方都对彼此的条件还算满意，很快达成了协议。
接下来就是试产了，要试生产三批，做6个月的稳定性实验，跟三清原厂的质量对比一样的话，才算正式认可，才会把后续的所有仿制药订单都给过来。
三清也会派遣员工常驻，对生产工艺和流程进行监管。
总之，神州已经朝着重点代工厂的方向