安排好这些，方明湘和郑建树走出办公室，准备回公司。
魏香芹跟在后面，一付欲言又止的模样。
“怎么啦？有话就直说。”方明湘见了，催促道。
“明湘，现在店铺这么多了，我却一直呆在一家店里，是不是有些失职了？”魏香芹迟迟艾艾地问道。
既然这么多店全是自己管的，那自己窝在一家店里，不去了解别的店的情况，这样似乎有些不对劲。
可是她又搞不明白，到底应该怎么做，才算把所有店都管起来了。
“你发现了？”郑建树扫了她一眼，淡淡地问。
他最近其实很矛盾，一方面很想把她叫过来，教教她到底该怎么去管理，另一方面，因为她是老板的同学，如果自己主动找她，会给她一种错觉，以为自己有特权。
这样的事，以前在别的公司经历过几次，所以他很谨慎。
这几天没有主动把她叫过来，跟她谈工作上的事，就是在等一个合适的机会。
现在看到她这样问了，倒觉得可以跟她谈谈了，于是主动接口。
“嗯。”魏香芹望了郑建树一眼，有些害怕地缩了缩身子，小声地回答。
对郑建树这样气场强大的领导，她下意识地有些怕他，前几年打工时，被人教训后留下来的阴影，一时间难以磨灭。
“那到办公室里来，我好好跟你说说。”郑建树见她怕自己，脸上的神情和缓了些，说道。
于是三人来到公司的办公室。
等郑建树和方明湘坐下来，魏香芹还站在旁边，像个等待领导训话的下属。
“坐吧！”见她态度这样恭谨，郑建树的神情更加和善了，叫她在对面的椅子上坐下来。
魏香芹这才坐了下来。
公司这边装修好后，她还是第一次进来，虽然算不上豪华，对于向往坐办公室的人来说，还是给她神圣的感觉。
“方小姐的意思是，把这些店交给你管理，老实说我是持保留意见的。”郑建树正式谈事情时，神情恢复了严肃。“不是不相信她的眼光，而是担心你们是同学，她高估你的能力。”
这很容易理解，对不相干的人，我们都能做出客观的评价。但是对自己的亲朋好友，就容易感情用事。
做为一个职业经理人，郑建国非常重视谈话的节奏，开始营造严肃的气氛，给她压力。
所以这话说在前面，就有敲打意思了。
那样的话，等一下交代工作时，她就能认真对待了。
魏香芹双手交握，放在大腿内侧，忍不住有些紧张。
郑总给的压力太大了，她不知道该怎么申辩，才能证明自己有这个能力，管好这些服装店。
“不过我也没有反对，原因很简单，就是想看看你的能力。”郑建树再次开口。“毕竟能力不是靠吹出来的，而是要靠踏踏实实的工作，来证明自己。”
说完后，双眼直视着她，看她什么反应。
到目前为止，魏得芹的态度不错，没有急着辩驳，也没有解释，这说明她其实也没有自信。
魏香芹其实很想说些什么，证明自己不会让他们失望，可是总觉得空口说白话，没什么说服力。
“这样好了，我先问你一件事。”郑建树已经决定培养她试试，看能不能提高她的管理水平。“你知道自己的工作职责吗？”
他不是个婆婆妈妈的人，既然下了决心，就干脆地指点起她来。
服装店的管理并不复杂，只要态度端正，好好工作，应该不难。
“我不是很清楚——”魏香芹很想说知道，可是想了半天，还是没有头绪，最后只好沮丧地摇头。
“我简单跟你说一下吧！希望你以后工作有方向，不要像现在这样盲目。”郑建树语气柔和下来。“主要分两方面，一块是行政方面的管理，另一块是业务方面的管理。”
见方明湘也认真地听自己讲，他倒没有自得的意思，这些都是小道，没什么了不起。
店长需要的管理能力不复杂，只要培训一段时间，基本上都能做到。
“行政管理方面，主要指的是日常管理，给员工排班，安排搞卫生，监督考核员工等等。”郑建树并没有展开讲，只是简单说了说。“而业务管理，主要指服饰陈列，统计库存，记录销售量和管理好财物这些。”
这些说起来很简单，相信魏香芹也下意识在做了，只是没有全局意识，所以是做到哪里算哪里，很多工作，还需要他出面招呼，她才会去做。
就像库存问题，她肯定不知道要及时统计，并报到工厂那边补货。
如果长时间这样，这些店的管理就会越来越乱，员工的工作也会变得散慢，后面想补救也很难。
“嗯。”魏香芹想了想，觉得确实是这么一回事，于是点头应头。
“怎么？除了嗯嗯应着，没什么想说的？”郑建树戏谑地问。
“我也不知道怎么说？”魏香芹苦恼地回答。“你一说，我就明白了，可以怎么做，又没有头绪，还请郑总教教我，我一定会认真学的。”
她早就有心拜他为师，学管理技术，这时候突然大着胆子，说了一句