王正平不仅对洪湖新区的农村发展尽心尽力，对洪湖新区的城市继续发展，也1刻没有放松过管理。
他怀着1颗炽热的心，全身心地投入到这片土地的建设与发展之中，期望能为当地的百姓带来更加美好的生活。
在区委书记例行会议上，王正平神情严肃，目光坚定，当着区里的干部部署，1定要长期的把食品安全，消防隐患，城市建设，民生问题，退5军人的安置等，放在首要的问题来抓。
他深知，这些问题关系到百姓的切身利益，关系到社会的稳定与和谐，更是区域发展的基石。
王正平站在会议桌的前端，声音洪亮而有力：“同志们，食品安全是重中之重，我们要确保每1口进入百姓口中的食物都是安全无害的。加强对食品生产、加工、销售各个环节的监管，严厉打击违法添加、假冒伪劣等行为，让百姓吃得放心。消防隐患也不容忽视，定期排查各类场所的消防设施，加强消防安全教育，提高群众的消防意识，防患于未然。城市建设关乎我们区的形象和未来发展，要科学规划，合理布局，注重生态环保，打造宜居宜业的城市环境。民生问题更是我们工作的核心，关注教育、医疗、就业、住房等方面，切实解决百姓的实际困难。还有退5军人的安置，他们为国家做出了贡献，我们有责任让他们回归社会后能有1个安稳的生活和工作。”
然而，区里的1些干部，对王正平的工作部署，压根就没有放在心上。
他们像例行公事般地开了会，表面上对王正平的讲话表示认同，私下里却各怀心思。
有的干部觉得王正平过于严苛，要求过高，给自己增添了太多的工作压力；有的则认为他的想法过于理想化，不切实际，难以在短时间内实现；还有的干脆觉得这些工作与自己的利益无关，能应付则应付。
在会议结束后的1段时间里，这些干部的工作态度并没有因为王正平的部署而有所改变。
负责食品安全监管的干部小李，依旧按照过去的方式，只是偶尔抽查1些食品企业，对于1些小作坊和流动摊贩则睁1只眼闭1只眼。负责消防工作的小王，也只是象征性地安排了几次检查，没有真正深入到各个角落去排查隐患。而负责城市建设规划的老张，更是把王正平的科学规划理念抛之脑后，为了追求短期的政绩，盲目地批准了1些不符合环保要求的项目。
王正平很快就察觉到了这些问题。
他开始频繁地深入基层，亲自了解各项工作的进展情况。
在1家食品加工厂，他发现卫生条件极差，原材料随意堆放，生产过程中存在严重的违规操作。
王正平当场大发雷霆，严厉批评了负责监管的小李，并责令其立即整改。
在1个老旧小区，他看到消防通道被杂物堵塞，消防设施老化损坏，而小王却对此1无所知。
王正平再次怒不可遏，要求小王立刻制定整改方案，确保居民的生命财产安全。
面对王正平的严厉批评，1些干部开始心生不满。
他们觉得王正平不给自己留情面，让自己在下属面前丢了面子。
于是，他们私下里聚集在1起，议论纷纷。
“这王书记也太较真了，我们以前不也是这么过来的吗？”
小李抱怨道。
“就是，他这样管得太宽，让我们根本没法开展工作。”
小王附和着。
老张也摇摇头说：“他那些规划理念，太超前了，根本不符合我们区的实际情况。”
这些负面的声音逐渐在区里传播开来，对王正平的工作开展造成了1定的阻力。
但王正平并没有因此而退缩，他深知自己肩负的责任重大，不能因为少数干部的不理解和抵触而放弃为百姓谋福祉的初心。
为了改变这种局面，王正平决定采取1系列措施。
他首先组织了多次干部培训，邀请专家学者来讲解食品安全、消防隐患、城市建设等方面的知识和政策，提高干部们的业务水平和责任意识。同时，他建立了严格的考核机制，对工作不力的干部进行问责和调整，树立起正确的工作导向。
在1次全区干部大会上，王正平再次强调了工作的重要性和紧迫性。
“同志们，我们身为干部，手中的权力是人民赋予的，我们的责任就是为人民服务。食品安全、消防隐患、城市建设、民生问题、退5军人安置，这些都不是小事，而是关系到每1个百姓的切身利益。如果我们对这些问题不上心，不负责，我们怎么对得起百姓的信任？怎么对得起我们的职责？那些觉得我管得宽的同志，我想问你们，难道我们不应该管吗？难道我们要对百姓的疾苦视而不见吗？”
王正平的这番话掷地有声，让在场的干部们陷入了沉思。
他们开始重新审视自己的工作态度和职责。
经过1段时间的努力，情况逐渐有了好转。