经反对的干部也在事实面前认识到了自己的错误，逐渐转变了态度，开始积极投入到新的工作中。
合乡并镇之后，在岗的干部们既有对新机遇的期待，也有对新工作压力的担忧。
他们深知责任重大，需要在整合后的新环境中迅速适应并展现出高效的工作能力。
而那些下岗的干部则心态各异，有的感到失落和沮丧，认为自己失去了为人民服务的平台；有的则能够理解改革的必要性，积极寻求新的发展方向。
王正平深知干部们的心态变化，他首先组织了1场全体干部大会。
在会上，他诚恳地说道：“合乡并镇是为了区域更好的发展，无论是在岗还是暂时离开岗位的同志，我们的初心都是为了百姓。
在岗的同志，要勇挑重担，不负使命；暂时离开岗位的同志，不要气馁，组织不会忘记你们的付出。”
对于在岗的干部，王正平加强了培训和指导工作。
他定期组织交流座谈会，让经验丰富的干部分享工作心得，提升整体团队的业务水平。
同时，他亲自深入各个部门，了解工作进展和困难，及时给予支持和协调。
对于下岗的干部，王正平积极与他们沟通交流，关心他们的生活状况。
他组织了专门的再就业培训，帮助他们提升技能，寻找新的就业机会。
对于有意愿自主创业的干部，王正平协调相关部门提供政策支持和资金扶持。
在日常工作中，王正平强调团队合作和创新思维。
他鼓励干部们提出新的想法和建议，共同为乡镇的发展出谋划策。
他还建立了完善的考核机制，奖励工作出色的干部，激励大家积极进取。
然而，新的问题也随之而来。
由于合并后的乡镇面积增大，管理难度增加，1些工作出现了衔接不畅的情况。王正平亲自带领工作小组深入基层调研，制定了详细的工作流程和责任划分制度。
同时，部分群众对于新的管理方式还不太适应，出现了1些投诉和不满。
王正平立即组织干部深入群众，倾听他们的声音，及时调整工作方法和政策措施。
在推动经济发展方面，王正平积极招商引资，引入了多个大型项目。
但在项目落地过程中，遇到了土地征用和环保等问题。
王正平1方面与企业协商解决方案，另1方面做好群众的安抚和补偿工作，确保项目顺利推进。
随着时间的推移，合乡并镇后的乡镇逐渐走上了正轨。
经济发展稳步提升，基础设施建设不断完善，群众的满意度也越来越高。
但王正平并没有满足于此，他继续思考着如何进1步提升乡镇的教育、医疗水平，如何加强文化建设，让乡镇不仅在物质上富裕，更在精神上富足。
在这个过程中，那些曾经下岗的干部也在王正平的帮助下，逐渐找到了新的人生方向。
有的成功创业，为当地经济发展做出了新的贡献；有的在其他领域重新就业，继续发挥着自己的才能。
而在岗的干部们在王正平的带领下，工作越来越得心应手，形成了1个团结、高效的工作团队。
他们共同努力，为乡镇的美好未来描绘着更加绚丽的画卷。