很快，横控集团就发出了公告，一个月后会进行当初相关人员的投入分成，并视情况进行分红。
压力压了下来，所有老总都行动了起来，和管陈苏一起积极制定相关方案。
那些本来就赚钱的产业想要提高一点盈利点很容易的，这些产业制定的达标标准就要严格一些，对于赚钱效应小的产业，制定的达标标准就要宽松一些，对于原本就不赚钱的产业，主要目的就是挖掘赢利点。
陈之墨只给了他们一天的时间，这些人是通宵达旦地忙碌着，最终在一天后呈上了总方案。
陈之墨对方案进行了一些批判和指点，又进行了数次的修改，才算是最终定型。
之后就是每位老总回去商议应该如何具体去实施去创利了。
他们都听从了陈之墨的建议，集思广益，充分听取了手下人的想法，从中不但挖掘到了一些人才，还找到了不错的点子。
一时间，横控集团的活力被激发了，这个庞然大物竟然表现出了无比的冲劲和拼搏精神，为了分成和分红，所有人都干劲十足，这段时间赚得越多，他们分得也就越多。