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第五十三章 绩效点(2 / 2)

河村开展一个兑换中心,你的绩效点不怕没地方用!”

理想不能光喊口号而没有行动那是在画饼。

程勘在很早就明白这个道理。

总是画大饼迟早有一天会让所有人厌烦,他能做的,就是将自己的收藏拿出来点,让大家伙看到希望。

程勘啥东西不多,就是一些通过转盘转出来的小东西很多。

像衣服一次抽奖就能获得百八十件,款式新颖,棉袄T恤啥都有。

当然了,缺口也很大,不过程勘并不担心,现在他能拿出来的东西,足够满足这些百来号人的需求。

而这百来号人将为他创造的价值,将会是他一个人难以想象的庞大,并足够让后续的兑换行动进行下去。

这是一个良性的循环,也让加入互助会的人与普通村民形成鲜明对比。

有对比是很致命的。

所有人都有虚荣心,当互助会成员看到自己穿的比其他人靓丽,吃的比其他人要好,虚荣心就会被满足,从而对互助会产生极大的信任感。

而外人看到互助会成员比自己过得好,也会想方设法的进来,还会在私底下传播互助会的名头。

一石多鸟,一个绩效点兑换的套路,就能将这些人以及更多人绑定住互助会。

在这条计划当中,骆俊等人功不可没。

讲完绩效点的事情后,看到群情激昂的村民,程勘决定再加把火。

“会议结束后,大家可以从我这来领一桶方便面回去,带给老婆孩子,好好品味,再把咱们的政策跟家人说一下,告诉他们,好日子马上就要来了!”

听到程勘的话,台下的村民再也按捺不住内心的激动,现场一片欢呼雀跃。

隐约间,程勘听见有人在喊。

“程先生万岁...”

“互助会万岁...”

他知道,自己的目的,达到了。

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