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摸索,也不能说这种管理办法不行。实际上,每一个工厂,每一个公司,因为情况不同,人员配置不一样,员工素质不一,管理办法也是有所差异的。一刀切,套用其他管理办法,那只能把工厂,把公司给搞垮。换句话,就是“学我者生,似我者死”。用别的公司的管理办法,不加以改造,那么绝对是死路一条。
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