赵倩跟在李雄的后面走进小会议室，根据桌牌坐到了党委党组书记、局长吴秀清的左边。
吴秀清的右边，自然是党组成员、督导室主任李雄。
左右依次，党委副书记、党组成员柳端正，党组成员、纪检组组长周孝廉，党组成员、副局长张秀，党组成员、工会主席郑素环，党组成员，教师进修学校校长叶祖华。
办公室主任肖传谊、人事股股长金希亮列席会议。
主持人吴秀清快速地在每个人的脸上略过后，微微一笑说：“今晚开个党组会议，内容只有一个，主要研究退教协工作人员林瑞英长期没签到的处分问题。具体情况请金希亮同志介绍一下。”
金希亮一脸严肃地说：“林瑞英，女，福宁县城东小学教师，2010年9月借用县教师退休协会至今。根据举报人反映，人事股派人核实，去年一年共有265天没有签到上班。严重违反考勤制度。根据我国《事业单位工作人员管理条例》第二十五条规定，可以解除聘用合同。但考虑到林瑞英是林海国老校长的女儿，是不是可以网开一面，不用开除？”
柳端正微微皱着眉头，顿了顿说：“根据规定，要开除，但目前咱们县教师还缺编，是不是可以开除留用一年，若表现好，再给予恢复职务？”
郑素环看了看柳端正道：“柳端正同志，这样处理不能服众啊，教师们会不会认为教育局处理太轻？考勤制度务必严格执行到位。”
李雄笑了笑说：“我认为，还是按照文件规定处理，该开除就开除吧，这样的教师留在岗位上，影响不好！我是对事不对人啊！”
叶祖华叹了叹气说：“得罪人的事儿，我也不想做，但这样的教师要是不处理或处理太轻，不能起震慑作用。我比较认同李雄同志的观点，就按文件规定处理吧！”
吴秀清看了看张秀问道：“张秀同志，你的意见呢？”
张秀看了看赵倩，又看了看吴秀清，微微一笑说：“我也同意按文件规定处理！”
吴秀清看着赵倩问道：“赵倩同志，你的意见呢？”
赵倩一脸严肃地说：“必须按文件规定处理，但开除一个人，必须慎重。请问金希亮同志，核实是否百分之百精准？有没有漏洞？”
金希亮一本正经地说：“已经核实清楚了！的确就旷工265天。”
赵倩问道：“有没有找林瑞英本人核实过？”
金希亮摇摇头说：“没有。赵局长，有必要吗？退教协的工作人员都证明，林瑞英就是没去上班。”
赵倩笑了笑说：“好，既然金希亮同志说没有问题。那我的观点就是，一、开除公职，留用一年，调回城东小学任教，若表现良好，可以恢复；二、收回林瑞英八点八个月的工资收入；三、可以让她个人在十五天内提出申诉，若能拿出确凿证据，证明她是被冤枉的，我们要重新研究处理；四、十五天后，若没有提出申诉，这个处理决定生效，通报全县，震慑全县教育系统所有公职人员。”
周孝廉点点头笑道：“我完全同意赵倩同志的意见！”
吴秀清笑着点头说：“我也同意赵倩同志的意见！最后，举手表决吧，认同赵倩同志意见的，请举手。”说完，自己首先举起手来。
八位党组成员全部举手，同意赵倩的处理意见。
吴秀清看了看金希亮笑道：“老金啊，处理人得十分慎重，万一处理不当，影响不好。毕竟读了这么多年的书，就这样被开除，很可惜。林瑞英还很年轻，咱们给她一个改过的机会。开除留用是一个很人性化的处理。会后，你找林瑞英谈个话，做好她的思想工作。”
金希亮点点头笑道：“好！我明天上班就通知林瑞英来教育局。”
吴秀清笑道：“好！这个问题就研究到这里，各位党组成员还有没有其他要说的？”
会场安静片刻后，赵倩笑道：“我有问题要说。”
吴秀清笑容满面地说：“好的！赵倩同志，你说吧。”
赵倩环视了一下会场，笑道：“耽误大家几分钟。我有个想法想说一下。教育局的干部，一般都是当过校长的，无论是管理水平，还是教学水平都比较好。能不能根据专业进行分组，让他们的能力得到充分发挥，深入基层指导教学？”
叶祖华点头笑道：“赵倩同志，你能说得更具体一下吗？我听得不是很明白！”
赵倩笑了笑说：“我举个例子吧，比如，您叶校长曾经是中学语文教师，就归到中学语文组去。张秀副局长是小学英语教育专业，就归到小学英语组去。教育局会同教师进修学校，成立语数英理化生史地政等教学指导组，组长由领导兼任。这样，所有的机关工作人员同时也是教研员。”
会场发出热烈的掌声。
赵倩扬了扬手笑道：“谢谢大家的掌声！我还要进一步说下去。”
吴秀清喜出望外地说：“好！你继续说下去！”