宁少亨对此很是郁闷，但也没有办法，自己造孽，自己得担着。
曾几何时，宁少亨也想过，如果早点和方灵珊发生关系，以后在逐个击破，那可就简单多了。
可现在说什么都为时已晚。
两个人吃过饭，沐晴还要回公司，宁远药业还有很多的事情要处理。
宁少亨只好也回了公司，他现在在为人才的事情恼火，找不到一个合适的人选。
以后四成药业那边肯定是要接手的，自己一个大股东，不可能让何君胜他们在里面胡乱折腾，要不然的话，真的能把一个公司给折腾完蛋。
而且到时候一定要把何君胜他们给完全架空，让他们对公司的事情，一点也插不上手。
不过这些东西，说起来简单，真的做起来，就缺少人了。
宁少亨想来想去，都没有想到一个合适的人选。
一个能管这么大公司的人，要让谁去呢？
忽然，宁少亨想起了两个人，一个就是赵超，还有一个就是廖和泰。
赵超这个人忠心，现在在管理宁远服饰下面出口贸易，做得也算是风生水起，绩效还不错，他的强项是业务。
还有一个人就是廖和泰，是当年方灵珊从方家挖过来的人事
总监，现在在申城管理分公司。
说真的，这两个人都没有管理大型公司的经验，尤其是赵超，但这两个人都有不小的潜力。
宁少亨想了一会，拿起了电话，给徐雪漫打了一个电话过去，让她和赵超一起过来。
徐雪漫一进门就有些不满：“你又有什么事？你成天闲得发慌，我们这些人都忙得跟个陀螺似的。”
赵超跟在后面有些尴尬，他现在虽然是出口贸易部的总经理，但在宁少亨和徐雪漫面前，还是不敢造次，只能在后面低着头。
“我的小姑奶奶，你这么大的火气，谁惹你了啊？”宁少亨感叹着说道。
“你惹我了啊！”徐雪漫说着自己倒了一杯水，又给赵超倒了一杯。
宁少亨站了起来，说道：“我叫你来，是想跟你商量一个事情。”
“什么事？”徐雪漫以后的问道：“你不会又想搞什么幺蛾子吧？现在管理层的人手不够，下面的人提拔起来很慢，要培养人的，从外面招的人，很多都是歪瓜裂枣，就简历好看，开了一个又一个。”
宁少亨也知道，人才难得，一个大公司大集团，那是要无数管理的。
现在宁远集团就是确人，缺管理。
现在宁远集团会缺人还有一个问题，那就是因为集团在快速发展，可能一个工作，一个月前只要一个人，轻松能搞定，一个月后，一个就忙的飞起，三个月后，就算两个人都很忙。
管理层的工作也是一样，本来一个组的，后面分成两个组，三个组；本来一个部门的，最后因为事情太杂，只能分成两个部门。
徐雪漫说着已经在宁少亨的老板椅上坐下，看着桌面上什么文件也没有，就有些郁闷，她的桌面上都是加急的文件要处理。
宁少亨说道：“我们不是成立了药业公司吗？”
“有小晴啊，这个事情你找她不行吗？找我们做什么？”徐雪漫说道。
“我们另外还有一个公司，四成药业！”宁少亨说道：“得让人去管理。”
“四成药业？什么时候又蹦出一个公司来了？不是……你弄公司就弄，你先把管理层搞定啊！”徐雪漫开始发牢骚了：“你这管理层没搞定，你忽然安排一个人过去接手，下面有几个能用的人都不知道，人事、财务、技术、后勤、业务这些都是要人的啊！”
“不是我说的，你现在有钱，你要去市场上找几个合适，有能力的人都
难。”
徐雪漫说的没错，一个一万的职位，本来只能干八千的活，跑来跟你应聘，喊要一万二，简历做得漂亮，你要了，回来发现做得一团糟。
如果一万的职位，你花两万去招一个人，一是人家未必愿意做，因为你这职位太低，人家不仅仅想要工资，人家还想要升职的机会。
本来做主管拿两万，你给人家一个组长的位置，就算给两万人家也不干啊！
宁少亨听了徐雪漫一通牢骚，无奈的说道：“那现在公司已经在那了，也不能不管啊！”
“你想让赵经理去？徐雪漫看着宁少亨，一脸的咬牙切齿。
赵超现在管的是出口业务，出口业务有很多的手续要跑，海关那边也要去跑，一般人上来还真干不了。
赵超要是一走，徐雪漫不得不自己先顶住，等找到合适的人才能换下来。
宁少亨点头：“对……”
“宁少亨……你还来我这挖人！”徐雪漫气的哇哇叫：“我天天催人事部的人招人，天天催，要给赵经理安排一个助手到现在都没安排上，你现在还要把他给弄走，那出口