有能力的人，才能做领导。没能力的人，只能走人。
很快，当萧凉同厉翠红踏进早会大会议室时，整个会议室讨论的如火如荼。人事部同行政部的一众美女们，纷纷探长脖子，拍着桌子，辩论了个不可开交。
她们涨红着脸，激动地肾上腺素上头，没有形象到唾沫横飞。
厉翠红只想哈哈大笑起来。
这下有热闹看了！人事部和行政部起哄争执，说到底，还是萧凉这个官，当的不称职！下面才会乱成一团。
“噔！”
厉翠红轻咳一声，重重踩了一脚高跟鞋，想要用来警示行政部的众人可以停下。这样，她的部门威信就能震慑到萧凉，再度给他一个下马威。
然而，大会议室的众人，只是捎带瞥了踏鞋子的厉翠红一眼，再度投入更火热的争论中。
刹那间，厉翠红觉得老脸无光。
她悻悻然冷哼一声，干脆坐在主座上。
萧凉将厉翠红的动作尽收眼底。
然而，他没有阻止众人的辩论，而是淡淡等待。
厉翠红越坐越沉不住气，她不明白这群疯丫头在吵什么，居然不把她一个大经理放在眼里？
“够了！”厉翠红亮出高分贝的嗓音，厉声吼了句。
然而，她的抗议丝毫没
有起作用，被众女子尖细的争吵声，淹没，一丝浪花都没荡起来。
厉翠红直接气歪了鼻子。
反了！翻天了！
她手下的这群行政部小丫头居然不听她的话？这让她怎么能忍？
“嘭——”
厉翠红一抬手，以更凌厉的劲道，一巴掌拍在会议室的环形桌上，拍得她手掌通红到痛。
刹那间，整个会议室安静下来。
众人纷纷扭头，看向厉翠红。
这让她内心稍微得意了些。
她炫耀般的斜睨了萧凉一样，好像在说“怎么样？你个臭小子有个毛的威信，还是要老娘镇场。”
然而，众人不解地七嘴八舌起来。
“厉经理，早上不是你在群里全员，让我们问萧经理么。”
“是呀，厉经理，你自己留言的话，怎么不让我们讨论？”
“厉经理我就不明白你什么意思呀，大半夜发群让我们汇报，现在还不让我们讨论，你当咱们人事部听你话呢？”
整个会议室的矛头，刹那间指向厉翠红，直接把她整懵了。
什么情况？
她预想的，不是现在这个结局啊？
程美理了理众人讨论的要点，开始向萧凉汇报。
“领导，关于监厅的寻调员考察，我们想出了三个办法。”
“子品牌
下运营大数据合一的调度问题，人事和行政两个部门的同仁，也提出两个可以解决的办法来。”
“后勤统筹的管理，行政部同事也有三个想法。”
程美开始有条有理地将众人争辩头脑风暴的对策一个个娓娓道来，说的众人频频点头。刚才她们就是这么讨论的！
如果没有人事部同事的提议，她们行政部还想不到能那样考虑。如果没有行政部的调度，人事部也不知道人员可以这样协调。
整个大会议室里，充斥着程美关于早上所有请示的提议声，和所有职员频频附和的声音。
所有人拧成一股绳一般。
厉翠红，傻眼了！
她心中怒骂。
放屁！放屁！这些简单的提议，她能想不到吗？全是些最最基础的建议，下策！她做行政部经理这职位这么多年，什么风雨见不到，这些小职员能想到的对策，她能想不到？
凭什么都让程美出风头？
她脑中还有好几个高明的建议没说出口，她随便搜刮一些脑洞，就能完胜这群自以为是的底层员工。
还什么头脑风暴，笑死人了！
正当厉翠红准备发威，同批这群人浪费时间时，萧凉慢慢开口。
“提议不错。”
程美笑了。
她扬起
明媚的微笑，有些虔诚地看向萧凉，就像是看着高高在上的男人。
她作为资深人事专员，在接到运营大调整的时候，也苦恼了好几天。现在萧凉能当众赞许她的汇总意见，那等同于当众肯定和赞扬。她毕业后步入职场这么多年，很久没有尝试到被肯定赞许的滋味了。
工作做得好，是应该的，做的有瑕疵，那就要被批评，改，继续改，一遍遍改到领导满意为止。很多时候，她努力挠秃了一个月头发修改出来的方案，被领导嗤之以鼻，喷，“还不如第一稿”。
她气馁，也沮丧。
但如今，萧凉在众人面前，肯定她的努力，这对她来说，像是沙漠里的旅人，找