有能力的员工，看看愿不愿意留下来。
秦川能出面和这些人谈，也算是给他们面子了，看在一点通营销公司的情分上，不然的话，让江波出面就可以了。
走到了现在，叶子电子公司这么大的规模，其实个人的能力重要不重要，还算是重要，但是又没有想象中的那么重要。
现在对于叶子电子来说，主要是整体上的企业创造力比较重要，最后公司的管理呢，制定好公司的规章制度，肯定是比一两个优秀员工重要，这一点毋庸置疑的。
小企业，有两个销冠之类的，可能非常重视，但是对于大公司来说，那就是平台更重要，制度更重要，所以一点通公司的这
些营销人才其实对于秦川来说，并没有那么重要。