前台的工作越来越繁琐，早上八点半开早会，需要汇报出勤人数，应到几人，实到几人，缺勤原因。下午两点半上班，再更新成下午的出勤情况汇报，推出了一个考勤系统，是主管及以上干部，用来管理我们前台的软件，发现不规范扣分，表现好奖分，虽然不会扣钱，但是分数多的可以在年末，年终晚会上凭借积分的高低排名，兑换奖品，往年都是江心，遥遥领先，现在她走了，成了林玉最高，打分，是分为好几项，主持早会加一分，汇报考勤加一分，汇报错误扣一分，查房加两分，科室卫生不到位，扣科室分，医生也有排名，只是不同类别。分数根据好几项来的，我工作分数排的高，部门打分排的低，医生有权利给前台打分，满分五分到十分，我垫底。主管可以给人加分，扣分，加分扣分自己都可以得两分。作用不大，我感觉这个软件，调动不起什么积极性。去年年终奖，我得了70多块钱，有零有整的，因为我是快年底来的，做了几个月，正好到过年了，我也有年终奖，当时江心好像拿了五六百，都是现金。抽奖我抽到了一个洗洁精，还有两个什么，忘记了，都是小东西，最大的是电饭煲，烤箱，还有200块钱。晚上吃完年饭回家的时候，我是走回去的，跟着医院的同事一起往回走，江心家里离得远，准备打车，我怕她没零钱，给了她20，因为我看到她在问别人借零钱打公交，后来在路上，我觉得我有点二，她不是刚发了奖金吗，现金额，可能没有散的吧，我这样想着。
今年的年终会也不指望了，没有江心，也不热闹，我也不知道做多久，真是怕我们闲着，早上前台也要主持早会，以前只用站在最后听着，喊喊口号就好，现在也要上台了，每个人要分享正能量的东西，医生可以分享手术心得，前台分享什么呢，真是让人头大，只能搜下感人的文章了，分享还不算，要说出心得体会，最后早会结束，前台汇总，将早会的情况，出勤人数，早会分享的内容，心得，都汇总发到企鹅群里。实行了很久，不知道再分享什么了，思想枯竭了，每天最怕就是早会了。躲又躲不过，一个月最起码轮两三次。早上上班，带客户去楼上，我习惯性的看了一眼手机，市场主管在我身后“抓到了，小本子记起来，考勤系统扣分，上班玩手机”，一脸的幸灾乐祸，她好开心啊。额，不知道说什么好。带客户落座后，我下去了，早会统计人数，因为院长缺勤，我写了缺勤人数，管理员，也就是营销部主管把群消息撤回了一条，现在就变成了没发考勤，扣我两分，额，真是醉了。无聊生活，无聊的我，没有一丝乐趣。
将今天统计好的报表发给两个老板，人事后，无聊的玩着企鹅号。点开附近人的主页，我的背景是一张自拍照，带着鸭舌帽，穿着工作服，破洞牛仔裤，因为当时发了工资，买了一双新鞋，我很开心，在店铺拍了一张，很年轻，也很瘦。