眼前这个妹子叫丹丹，是店里新来的员工，入职……13个工作……多么经典的开头啊，再往下随便写几笔就可以挂到微信上成职场经验贴了，名字就叫《刚入职的女员工怀孕了，孩子真的不是我的!》
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那一瞬，晚晚的内心是崩溃的。今天外边广场上唱《四郎探母》的阿姨没有来，来的是位特别时髦的大爷，大爷今天唱的是……《一言难尽》。
“我一言难尽，忍不住伤心，衡量不出或不，之间的距离
你说你的心……”
晚晚其实特别想摇晃着妹子做马教主咆哮状。老子刚把你招进来念着你刚结婚从来不让你加班加点好回家跟老公甜蜜蜜顺带虐死一众单*，而且工服都给你做好。就那一倍儿帅的工装外老子就花了小1000啊！你现在跟老子说你怀孕了！怀孕了！怀孕了！你丫是不是还想让老子给你生孩子随份子钱啊！
唉，办公室外边的店面里，几个和丹丹姑娘一同被招进来的员工正在教小朋友们拼装书桌。溯雪已经辞职了，啊，晚晚还是给了她一个月工资，想想就疼啊。
关于这个书桌，是晚晚这的新产品，这都不是重点，重点在于晚晚一瞬间明白了为啥很多用人单位招人的时候对刚结婚的女生有偏见。多现实的问题啊，入职培训就得小一个月吧，然后在正式上岗，等这活gan熟了,怎么都得等俩月后了，然后这市姑娘跟你说，头儿，我怀孕了……
当然，如果看以前的电视剧，会发现刚建国的时候，女员工怀孕都会得到单位的照顾，但是说白了，那是在吃大锅饭的时期。而且那时候工作差不多是包制，人家妹子生了孩子还回厂里工作呢。现在这工作质，说句白点的话，“一个萝卜一个坑”，工作量都是卡着人头来的。怀孕的要是要照顾，少gan活，那别人就得多做。那到时这帮忙gan活的人未必就乐意了。
要是孕妇能同意怀孕期间可以少拿点工资，把多出来的钱分给替她做活的人，那其实也可以。但是国家明文规定：女职工在孕期、产期、哺期内，用人单位不得解除劳动合同。《女职工劳动保护规定》：不得在女职工怀孕期、产期、哺期降低其基本工资，或者解除劳动合同。
如果丹丹是皮糙厚那种女汉子也就算了，可惜丹丹姑娘是白净的小脸，材单薄弱不胜衣。还有某个部位，其实看起来跟她昨晚吃的核桃点心差不多，晚晚竟然关心起一个特别不靠谱的问题，丹丹姑娘以后生完孩子会有吗？
晚晚默默抽了自己一巴掌，尊重女！尊重女！
丹丹哇一下就哭了。
“对，对不起。”丹丹哭的是梨花带雨，晚晚是额头冒汗，这一幕怎么看怎么都觉得是她把丹丹睡了然后不小心搞出孩子来了……
“行了行了，先别哭了啊。”晚晚无奈，抽出纸巾来，递给丹丹。本来又想给她那包红糖的，但是手都握住抽屉的把手了，又硬收回来了。
梅长苏说过，当头不能一味的仁慈，要仁慈，还有狠。当然，原话怎么说的她确实不记得了，但是意思就是这么个意思。好人当不了皇帝，皇帝也不会是好人。当然，她算不上皇帝，撑死了算县官，但是封建制度下的皇帝，不就是最大的县官吗？
唉，这使招bi)走怀孕的女员工，晚晚做不出来。其实主要是那收拾人不见血的本事晚晚也没有。再者说，还有其他员工呢，兔死狐悲，物伤其类，你对着一个无无义，其他的就也对你无无义了。
这其实这就跟古代能三妻四妾的时代，有的男人就能让一众妻妾和平相处是一个道理。韦小宝为什么能娶七个老婆而且还不出问题呢，道理很简单，韦小宝虽然是个流氓，却是个有责任心、有担当的流氓，这样的男人，又有钱，当然就是理想的伴侣了。哪怕要和别人分享老公呢，总比慕容复那种把对象当复国资本消耗的要强。
说那么多，不是在讲废话，而是古代三妻四妾的况下，丈夫如何让内帷和睦，其实原理就跟现代管理学里领导如何管束下属是一样的。
丹丹依旧在掉眼泪，怀孕期间的女本来就比较敏感。她又一直是比较乖巧的格。
晚晚把一个qq号丢给了丹丹，说：“这是公司hr的qq,你联系一下她，让她给你讲一下怀孕期间的福利待遇和请假规则问题。”
丹丹抹眼泪的时候晚晚顺便上网查了一下相关信息的。网上有个帖子是一家公司的hr发的，问题是她们公司一个女员工仗着怀孕了不gan活该怎么办。给答案的是另一个资深hr，实践和理论充分结合。
通常产假是产前15天开始休假，之前的可以根据医院出具的证明休病假，但病假也有个医疗期，医疗期满后到正式产假期间可以不发工资；公司有权要求，员工也有义务提供全面的病历，可以拿着病历找更其它医院了解这种况是不是要停工休假，因为很多时候员工并不需要休假，只是单纯的想多休息而找医院开的人假，如果证明无需休假，就通知限期回公司报到上班；不管是不是真需要休病假，员工都有义务履行休假申请手续，不按规定申请休假的，作缺勤处理，缺勤是没有工资的
当然，这活儿