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第六百五十五章 玄天集团的企业文化(2 / 2)

龙朗笑开口:“同时,制定一条新规定。”

“即刻起,公司新研发产品,只要是参与其中有功劳的人,皆可获得所科研产品的销售分红。”

魏洪林笑着点头。

科研部成员先是愣了半响,旋即发出剧烈欢呼。

这种待遇,可是其他公司所没有的。

毕竟,他们已经拿着不菲的薪酬和奖金,工资已经高出平均线很多,而唐龙的一句话,却把他们的待遇,再次翻了好几倍。

五十万现金奖励还是其次。

关键是后面那条:

销售分红!

只要是参与产品研发的人员,都能获得其产品的销售分红,这可以大大提高研发人员的积极性。

毕竟,研发出来的产品越好,众人的待遇就越高。

这和公司持股份一样的道理,大家的劲头蹦着一块使,众志成城,齐力可断金!

“唐总,这,这会不会有些太多了……”

一名年轻的科研人员,有些傻愣愣的笑道:“我以前做梦都没想到,拿着工资搞科研,还能有股份分红。”

别说他一个新人。

就算是那些老人,也有些不敢相信。

常理来说,只有在一个公司成为五年以上老员工,而且还要大量功劳,才能持股分红。

而现在,他们才刚来没多久,就能拿到销售分红,简直是业内头一家!

“呵呵,别的地方没有,不代表玄天集团没有。”

“在这里,最看重人才,只要是金子就一定会发光,大家也放心,我会成立相关的公司监察部门,不会出现那种上级打压下级,更不会出现抢夺功劳的事情发生。”

“这是我唐玄天的保证,也是玄天集团的企业文化。”

唐龙含笑开口。

“有唐总这番话,算是解决了我们的所有后顾之忧。”

“不说了,我要继续搞研究去了。”

“只要搞出来,就不怕没有老婆本。”

先前说话的年轻科研员,脸色涨得通红,只感觉浑身充满干劲,转头就冲进科研室继续搞研发。

众人哄堂大笑。

接着,唐龙又与陈立秋等人,商讨了一下驻颜丹的具体事宜,定下详细计划。

中午。

唐龙正要出门吃饭,接到了齐云霄的电话。

“老唐,再忙啥呢?”

齐云霄嬉皮笑脸的声音响起:“我大伯那边派人来了,现在刚下飞机,刚好,他要在这边发展一下药材渠道。”

“就这么短短一会儿,江南道这边已经有数十家经销商过来巴结。”

“怎么样,老唐你有没有兴趣接盘?”

“我北方齐家的药材,那肯定都是上等药材,你要是接盘,我就让他拒绝其他经销商。”

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