第二天下午，普安子公司班子会议如期召开。
会议一开始，总经理金厚勋先宣布了今天班子会议的第一项议题：从公司人事科推荐的几位候选人名单中挑选一位公司办公室主任出来。
候选人有三人，希望大家积极推荐选择！
金厚勋话音刚落，副经理包心田就极力推荐三名候选人之一的胡乐进当办公室主任。
他推荐胡乐进的理由很充分：年轻、积极、向上、专业素养过的石更。
副经理张大宽向来喜欢随大流。
他见包心田推荐结束后，总经理金厚勋脸上并未露出不悦神情，便跟着附和两句，“胡乐进最近表现很不错，从各方面来说都挺适合当办公室主任。”
金厚勋闻言把眼神落到另一位副经理孙小文身上。
再过一段时间，孙小文就得下派去养殖场工作，他这几天见了谁都冷着一张脸，领导班子开会也显得心不在焉。
金厚勋问孙小文：“孙副经理，你觉的胡乐进当办公室主任合适吗？”
孙小文见领导点到自己才稍稍来了点精神。
左右他心里也没有合适推荐的人选，索性和稀泥口气：“我觉的三个候选人条件都不错，选哪个都行，都能胜任。”
既然孙小文也不反对，胡乐进提拔为公司办公室主任的事就算领导班子人员全票通过。
接下来进行会议的第二项议题。
这个议题是总经理金厚勋昨天下午刚刚加进来的，源于副经理包心田向他汇报了钟凤碧因为黄非凡被选中去养殖场工作当众羞辱他的事。
当包心田向金厚勋汇报说：“钟凤碧当着所有人的面讥讽黄非凡是农民，还说去养殖场工作是一件丢人的事”金厚勋当场勃然大怒。、
金厚勋心里还记着钟凤碧私下串通副经理孙小文把自己耍弄于手掌之上的仇呢，现在又听到包心田不无愤慨口气建议他：
“既然他钟凤碧这么瞧不起去养殖场工作的人，公司不妨把他一块派到养殖场，这样一个拈轻怕重怕吃苦的年轻人比旁人更需要多历练才能成长。”
包心田的建议算是说到金厚勋心坎里了。
他现在看到钟凤碧就心烦，正发愁找什么理由把他弄走，这就是刚想睡觉有人及时送来了枕头。
昨天在办公室他就向包心田明确表态，“明天领导班子会议上过一下，把钟凤碧这个人调整到养殖场工作员工名单。”
包心田自然是求之不得。
领导班子会议进行到第二项议题的时候，副经理孙小文依旧是一副漫不经心的表情。
当他听到副经理包心田提出，“建议省公司安排钟风碧去养殖场工作”的时候才像是大梦初醒反应过来。
包心田竟想把钟凤碧贬到养殖场去？
这个王八蛋！
孙小文立刻坐直了身体坚决地反对：
“我不同意把钟凤碧安排去养殖场。”
不等金厚勋开口，包心田越殂代疱抢先问：
“孙副经理为什么要反对？难道你不知道钟凤碧因为品性恶劣动手打人被关进看守所给咱们公司声誉带来多大的负面影响吗？
这样一个人放在普安分公司都大家来说都是一种影响，而养殖场那是很少和外面的打交道，不会影响养殖场！”
孙小文一脸不屑：
“钟凤碧打人是不对，但是黄非凡难道没动手吗？不过是打输受伤的弱者更容易博得大众同情罢了。
再说了，钟凤碧已经因为打人被关进看守所受到惩罚了，你们又何必非得对钟凤碧打人这件事一罚再罚？”
孙小文这番话引起包心田的不满。
他转身看向孙小文严肃表情说：
“孙副经理，我知道钟凤碧是你一手提携起来的老下属，你跟他之间的关系比较厚近，但你也不能因为你俩关系密切就不分青红皂白偏袒钟凤碧？”
孙小文不乐意了。
他冲包心田冷哼一声没好气道：
“包副经理没必要把莫须有的大帽子凭空往我头上扣，我孙小文向来是有一说一从不偏袒任何人，钟凤碧因为打架事件已经被免职了，你还想怎样？”
孙小文这句话明显带有浓重的情绪。
包心田却一脸冷静开始摆事实讲道理。
他先把昨天在楼下亲眼看到钟凤碧欺辱黄非凡的那些话在会议上一五一十向各位领导班子成员重述一遍。
说完看向孙小文质问，“请问孙副经理觉的钟凤碧这样的员工思想素质是不是存在严重问题？是不是急需历练改造？”
孙小文没想到包心田极力建议钟凤碧去底下养殖场上班的背后竟然还另有文章？面对包心田的质问他无言以对。
总经理金厚勋见时机成熟，当即拍板：“
“鉴于钟凤碧同志不能清醒认识到自身错误，现公司领导班子集体做出决定，把钟凤碧同志的人事关系调到养殖场让他在那里好好历练几年。
如果成熟了，可以调整回来，如果要是思想上不过关，那就在那边工作一辈子吧！”
孙小文愣住了！
包心田只是建议把钟凤碧安排到养殖场历练并未提出让钟凤