第320章101：反摩尔定律
阿有些糊涂：“如果跟不上，就是会落后？”
陈钦说道：“对，一般而言，如果18个月后晶体管数量没有翻倍，那么公司的估值就会减半。”
阿若有所思地点了点头，陈钦又问：“那你觉得如果18个月后晶体管数量增长勉强跟上了这个速度，那么公司的处境会有什么变化？”
阿好奇：“就是公司的估值没有减半，也许会加倍？”
“不会。”陈钦说道，“公司该咋样还是咋样，撇开市场行情影响，18个月前能赚多少，18个月后也还是老样子；并且下个世代的研发投资不能减少，不然18个月后公司的市值还是会减半。”
“一定会减半吗？”
“基本上都是会减半的。”陈钦道，“这个叫‘反摩尔定律’。”
“好吧……”阿懂了，“那你看的这个公司有什么特别的地方？它不用研发吗？”
“当然不是。”
陈钦翻开作文本，在上面给她比划了起来。
“既然知道了芯片行业最大的竞争力来自研发，而且是持续不断的研发，那么行业分工也就变得理所当然了，比如说你负责做设计，我负责搞封测，他负责代工，大伙各自负责自己的研发，最后一起组成一个生产链条……”
说着画了一条竖线，代表一条产业链。
“虽然研发嘛，正常来说分成一些不同团体，总体成本未必能减少多少。”
“但是近些年来新出现的一个模式，叫做‘代工厂模式’。就是做代工的可以通过研发先进制程，用自己能跟上摩尔定律的技术、给其他厂商做芯片。”
说着陈钦把竖线分成了好几份，似乎代表产业链上的不同节点。
“这样如果要自己包办所有环节，既要设计芯片，又要研发制程，那么你要负担两种技术的所有研发成本；但如果有一个代工工厂，它可以给四五家公司一起做代工，它的研发成本就能被摊薄到好几个生产链条上。”
这时示例图上又出现了另外几条竖线，它们的‘设计公司’的那段是独立的，但是‘代工厂’的那段却是相连的。这些产业链实际上没有直接交汇，但是因为研发成本本身是可以复制的，它的出现显而易见地帮助产业链上的所有人一起分摊了成本。
“这就是时下最热的代工厂模式，咱们手机的sc芯片市场出现后，相当于是在市面上出现了一条独立于x86体系的新高端芯片分类，如果能把这个链条上的产能都集中到这个代工工厂当中，那么让它追上台积电、甚至超过台积电，我觉得应该也不是不可能的事……”
陈钦最后总结了起来，虽然是在说半导体，不过陈钦基本上是在说商业模式，就和昨天季祥林说的那样，看起来好像是技术问题，实际上是商业问题。
当然，这本身不是天经地义的事，高端制程的芯片本身虽然是个硅谷氛围很浓的行业，但本身是一门符合唯物主义科学的学问，不存在只有一种模式能研发、其他模式碰都不能碰的问题。
实际上如果陈钦重生前是个行业大牛，或者知道一些未来的芯片技术细节；甚至可能只要有一点说不清道不明的人格魅力，给大牛敬杯酒、去厂里讲几番话，让手下工程师能打了鸡血，然后将士用命，上下一心……赶英超美本身也不是什么无法想象的事。
而且就和刚才那个‘反摩尔定律’说的那样，企业实际上并没有什么靠得住的安稳渠道，行业内的情况也不是大家一起跟在摩尔定律后面捡钱，而是被摩尔定律拿着皮鞭抽着往前跑。
那么只要技术不够成熟，或者回报来得不够及时，一家公司很容易就会因为资本层面的因素失去竞争力，这导致的结果就是老大吃肉、老二喝汤、老三喝西北风这种芯片行业的常见格局――换句话说，它反而成为了一个竞争并不充分的行业，‘弯道超车’本身是很可能会发生的事。
所以在这种情况下，他作为一个中学生，要在国内没什么基础的情况下‘弯道超车’……
还是得有个能比别人强的地方才行。
这个优势是什么呢？
要靠砸钱的话，未来的大基金已经试过了，虽然烧出了个长江存储，最后也可以说是那一批秦山监狱雅座的老板的锅才没有太成功，但大基金一万亿呢，自己这点小钱确实还是不太拿得出手。
靠人的话，看起来是个更符合直觉的路子，毕竟芯片行业本身没什么资源要求，基本上最贵的投资还是看人；而根据以前跟业内朋友吹牛闲聊的见闻，东亚人因为文化因素，在芯片行业其实是有一点种族天赋在里面的。
不过工程师有优势不代表公司有优势，天朝能招到2000元一个月的流水线工人、不代表能招到20000元一个月的芯片架构师；而同属于硅谷的代表性产业，实际上大多数工业研发存在陈钦当初跟阿说过的那个管理问题――对外行老板而言，如何才能知道负责脑力劳动的工程师到底有没有在糊弄工作？
所以现在能想到的办法，似乎就只有‘商业模式’了。
只有高度商业化，用商业指标推动公司前进，才能保证公司始终