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,成为了这伙人在私下里的小头目。
如今摆在他眼前的问题便是,他刚刚进入这家店,必须要改革才能让这家店重新焕发生机。
改革的重点便是要改变整间店的企业文化。
但在改革之前,他首要做的第一件事,就是整顿团队,让手底下的人全都变成可用之人!
不然,他的所有计划都无法实行。
而这也是任何改革的前置要务,没有一个好的团队,根本做不了事。请牢记收藏:,.. 最新最快无防盗免费阅读
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