陈钧刚回179旅的第一周,除了每天去往各个营区视察,记录每个单位详细的编制之外。
在旅部大会上,陶旅也下达最新指示,要求旅参谋部以及旅政治部,一同组建督导队。
大搞正规化建设。
之前不搞,那是因为旅里的工作一直停滞不前,旅里也不能要求太多啊。
整个营区,从营级干部到排级干部,对于自己单位的工作,都开展的极为困难。
你要求他们搞正规化建设,那不是扯淡嘛?
饭都特么吃不饱,你咋让他拼命的去跑?
但现在不一样了。
179旅有大批量“实干型”中培学员,进入基层单位。
在这种全军都是一团乱麻的情况下。
突然就你特么的特殊,还做不出榜样是不是太说不过去了?
所以,集团军在关注179旅的变化,就连战区都时不时的有人打电话。
询问这边的进展。
被这么多人盯着,那陶军明的屁股,能坐得住才怪。
这也是催化搞正规化建设的原因。
当然,好处也是显而易见的。
一来,可以让全旅都是由新人组成的情况,尽快得到改善。
二来,也是让陈钧这位新上任的副参谋长,在各营快速积累威望。
方便后续的工作开展。
这俗话说,规于矩,范于行。
规范是部队各项建设的基石。
陈钧以前经历过一营都是新人的情况,对于规范全旅的工作,多少还是有点头绪的。
其实说开了也没啥,无非就是开展四防四抓,持续正规部队的四个秩序。
这几天,不光是陈钧忙。
就连一起中培的杨传州也被安排到督导队,以前179旅没有被裁撤时,老杨属于后调过来的干部。
在旅里没啥政绩,别看他挂着中校的军衔天天晃悠,也基本没几个人鸟他。
存在感近乎于零。
但现在不同了。
所有营级单位重组,各单位都是新人,老杨这个狗日的又是参加中培的一员。
说的不好听点。
他光是蹭一下陈钧中培的身份,整个旅就两人能参加国防大学的培训,凭这个光环都能让他在旅里立足了。
这一周的时间,两人搭档的还挺不错。
老杨代表旅政治部,带人下连打着“抓教育引导,防思想松懈”的旗号。
通过思想汇报,专题授课,对照检查等形式,联合各连指导员,各营教导员,查基层单位工作不足的地方。
说是群策群力的推动作风建设也不为过。
在各连开展大谈心活动,样整的也挺不少,不仅采取集中谈,个别谈,还安排政治部的政工干部,分为普遍谈,重点谈。
分层谈还有交叉谈,相结合的开展教育思想。
至于陈钧,他干的活就有点类似于唱红脸。
每天都是依照军人日常行为准则,带上一群参谋人员,干着类似纠察的活。
从纠三手,正三相,练三声这些细节着手,采取队列训练,内务突袭检查,会操评比等等方式。
规范整个营区的新建设。
不管是清晨还有晚上,陈钧随时会突袭各单位,监督他们严格落实一日生活制度。
对岗哨履职尽责情况,班排宿舍就寝情况,早晨人员出操情况,都会进行突袭检查。
包括白天训练之后,各类战备物资从野战库转回营区库都要严抓。
你以为光抓战士方面就行了?
不不不。
各营骨干队伍建设,同样是各项制度能否落地落实的关键。
刚开始营里的骨干少,甚至几百个人里面都挑不出来几个。
但这可不是各营长偷懒的理由。
为了保证旅里工作顺利开展,每天都要有收获,陈钧要求各营,明确所有人员分工和任务重点。
要科学统筹工作,确保人人有任务,事事有落实。
如果是老单位的话,还真不需要整得这么麻烦,各营都会自行去落实。
这点破事不用旅里去管。
但新营,还增加了这么多相对之前摩步编制,较为陌生的营区。
那旅里就必须拿出严抓的态度。
这不。
3月11号清晨。
刚刚过五点半,勤务兵李武界就跑到旅里食堂,自己随便朝胃里塞了俩包子,又帮营长带了一份早餐。
就急匆匆的开车,来到旅里干部宿舍楼下等着。
这几天他基本天天就是干司机的活,带着陈钧四处在179旅下辖的各营溜达。
抓纪律,抓执勤岗,抓各营违规人员。
说是干着纠察的活,可平时旅里的纠察分队,可没陈钧权利大啊。
他是动不动就能直奔营部,发现谁偷懒,揪出来就是一顿劈头盖脸的训斥。
关键你还拿他没办法。
整个179旅,除了防空营,作战支援营,合成二营,炮营,侦查营之外,剩下五个营的营长。
都是陈钧以前带出来的干部,至于剩下那四个营,碰到陈钧这种正处于