接到对方启程的通知。
华南市当地，也给予了相当的重视。
不过，由于张主任已经调任去了北方的东山省，现在这些外宾的接待工作，就由新上任的李希，李主任负责。
无穷大公司的产业园区，现在的占地面积，比最初扩大了四倍有余，每天来往园区工作的职员，就有七万名之多。
加之他们的薪水都很高，无穷大公司内部，又鼓励职员消费。
一个环绕无穷大公司园区的商业经济带，就慢慢产生了。
根据市政部门的统计，现在光是周围的个体工商户、灵活就业人员，就达到了五万多人，如果包括附近的居民和日常流动人员，甚至超过了三十万人。
这每天产生的商业垃圾，都是一个非常恐怖的数量。
给城市的规划建设，以及环境治理带来了不小的困难。
因此，城管和商贩之间的斗争，也时有发生。
由于这次来的外宾比较多，上面就有人提议，让那些小贩最近不要出来摆摊，以免影响了城市的形象，给外商和香江同胞留下不好的印象。
这个提议得到了不少人的支持。
但李主任经过一番深思熟虑后，并没有同意，反而要求城市管理部门，认真做好引导商贩，摊位规划的工作，不能因为懒、嫌管理麻烦，就干一刀切的事情。
卫生环境之类的，多派工作人员进行宣传教育、打扫就好了，不要整天坐在办公室里，否则怎么解决问题？
至于外国人的看法，根本就不重要。
等老百姓的口袋有钱了，精神面貌自然就提高了。
更何况，那么多人要吃饭，总不能因为人家穷，就不让他们出门吧，这是非常错误的做法。
从这一点看，他确实还算是一名不错的管理者。
十二月份，大学生最后一波秋招高峰期即将结束。
在这段时间，最值得一提，也证明了具体战略意义的，就是无穷大公司，每年组织的那场，与附近大学学子们的交流会。
站在高校的讲坛上，那些有着丰富工作经验的研究员们，轻松的应付着同学们的一个个问题。
不管那些大学生们想出，自认为多么困难的问题，在他们眼中，就好像是在问1+1等于几一样，随口就能给出准确答桉，让学生们钦佩之极。
而研究员们，所作的报告，更是让学子们大开眼界。
对于现在世界上，科技的发展潮流、未来可能的发展方向，我们的应对方法，在这些问题上，研究员们都讲的非常透彻。
在学生们狂记笔记的时候，那些学校的教授老师们，也是连连点头，欣慰不已。
这些年，随着无穷大公司的崛起，在国际上的名气越来越大，来听课的学子也越来越多，稍微迟一点都抢不到位置。
毕竟，无穷大公司的研究员，就是知识改变命运的最好例子。
他们真正通过学术、科学研究实现了精神、物质层面的跨越。
当然，不能说是跨越“阶级”，因为阶级的存在，本身就是一种不平等。
无穷大公司的氛围，更像是一种没有阶级的共产社会。
如果谁仗着一点成绩，或者职位，打压下属职员，都将遭到非常严厉的处罚。
这一点，从无穷大公司职员的工作服上，就看得出来。
不管是公司实验室的项目负责人、研究员、技术员、还是电子制造工厂的普工，他们的工作服都是统一的深蓝色制服。
非常结实耐穿。
唯一的区别就是上衣口袋，会用金色的丝线，缝制不同部门的名字。
还有就是一些特殊情况，为了保密性，六大实验室的研究员们，工作服上的部门名称，会换成一小串的字符代码。
只有实验室的内部人员能够解析。
除此之外，工作服也不是必须穿的。
只是大部分人，都非常喜欢这套工作服，每天自发的穿着上班。
久而久之，它似乎代表了更多的含义。
这种交流会，是按照学科进行。
公司的六大实验室，每年都会抽调出一些研究员，到粤洲的各大高校，进行交流活动，如果发现有什么好苗子，对科研非常感兴趣的学生，就会把他们的名字记下来。
后面无穷大公司，人事部将会和他们接触，尽可能把他们招进来，充当研究员们的助手。
这样的活动，无穷大公司每年都会定期举行几次。
华南地区的高校生源，远不如百京，无穷大公司只能在粤洲范围内，寻找具有基础的学科人才，例如华南理工、粤洲大学、中山大学等等多所院校，都有着不凡的理工实力。
无穷大公司，和这些学校结成了战略联盟，将公司，变成他们学生的实习基地。
让他们在研究人员的辅导下，参与一些外围学科的研究实习。
而这样做的最终的目的，就是把这些学校，变成无穷大公司的人才基地，源源不断的，提供初级技术人员。
自从无穷大公司，天玑智能手机发布之后，为了更快构建手机端的生态网络，占领技术高地，他们面向社会、高校，招