宇的五色鱼丁现在可是华夏最有实力的互联网公司，他若是做应用商店，在全世界也是可以获得极大的利润的。
丁宇说哇，在场的股东们都站了起来，给这个非凡的华夏人鼓掌。
这很难得，在米国，黄种人想要获得成功和赞许，是需要极大的魅力的，没有特殊的才能和高人一等的技术，这些老外一个个眼界高着呢。
乔步斯立刻决定，让股东们表决，是否应该立刻把公司的工作重心转移到丁宇的提议上来。
股东代表很多人，但是能够占据大股份的，人也不是很多，这个会堂肯定是能够装得下的。
表决进展的出乎意料的顺利，竟是九成以上的人赞同了丁宇的策略。
而这一切，丁宇只用了三个小时。
这在水果公司后来成为米国市值最大的公司之后被相关人员披露过，水果公司的最大个人股东丁宇是继乔步斯之后，对水果公司贡献最大的人。
没有丁宇，就没有水果公司的今天。
世界上有三十家最著名的财经杂志、报刊、电视栏目都陆续地披露了丁宇在这个下午的举动，众人用疯狂来形容丁宇！
表决结束后，乔步斯对CEO乔治·柏林说到：“乔治·柏林先生，你被解雇了。”
乔治·柏林垂着脑袋，临走前，又心有不甘地看了丁宇一眼，随后匆匆离去。
散会后，丁宇晚餐都顾不上吃，直接要赶到落山矶。
丁宇管不了乔步斯什么时间推行这个计划了，他只是告诉乔步斯，速度越快越好，一个月后他还会有大动作，到时候希望乔步斯可以有时间和他一起干！
还有大动作？
丁宇的脑子里到底藏着什么？他永远都在计划着未来，并且雷厉风行地去实现，好比飓风一般，席卷着世界经济圈。
“哦哦。。。，好的，关于CTO人选，你有什么意见吗？”，乔步斯问到。
“今天你应该能看出来啊，你的手下里有一个非常不错的人选，他很厉害！”，说完，丁宇上了他的专车，走了。
三天后，廷姆·古克成为了水果公司的新任CTO。
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