2014年可谓是二代、三代以及二点五代女团百花齐放、齐齐发力的一年。
AOA、Apink两个A字打头的组合正式打入一线，清纯和性感的两个代表女团齐头并进。除此之外，还有EXID奇迹逆袭重回内圈，这一波骚操作可谓是歌谣界前所未有的现象级爆红，不仅让一个默默无闻的五人小团的歌唱遍大街小巷，更是向圈内人演示什么叫做“一人之力拯救全团”。
四代女团接连出道，却被前辈们的光辉遮盖得严严实实：GIRLS DAY的《SOMETHING》神曲本曲，整个一年中但凡是BGM一想起来，各项综艺节目里、爱豆自己的cover就反射性做出来了。
同样走性感热情路线的音源霸主SISTAR保证了极高的专辑质量，将组合一线宝座钉得更加稳固。同类型走音源取胜道路的2NE1也延续了极佳的作品口碑，稳居女团二把手。
少女时代神专《MR.MR.》的问世保持了国民第一女团一骑当先的位置，下半年还有莱德贝贝同门师姐F（X）新专《RED LIGHT》回归，然而在7月7日这天直指“世越号”的主题在引起话题的同时，掩盖不了这支五人团队面临破碎的事实。
“RED VELVET今年的两次回归成绩虽然在预期的接受范围之内，但是实际上并没有达到理想的高度。暂且不论大家付出了多少努力，这种开局不是我们想要的。”
“组内对抗加毕业制这种模式原本就不是一两次回归能够看得到效果的，再加上现有四名成员没有过于突出的‘印象’担当，担不起组合话题。”
“家族饭群出现断层是预想之中的事情，前期的绯闻消耗了太多的好感度。但这并不是出道成绩不理想的主要原因，就因素而言的话，RED VELVET本身就不同于传统女团。”
“那就按照原计划，从明年的迷你专辑开始引入新成员。柳善、金依琳两名韩国籍；以及艺洋在内的两名中国籍……”
会议室里几个高管争得面红耳赤，往常派系在这个时候完全体现不出来，利益面前，大家都是统一的步伐。在高管这边留得住名字的，基本都是包括了ROOKIES在内的预备役中的。
然而接下来这个问题事关新团命脉，张室长皱了皱眉，“柳善恐怕不太适合吧？”
柳善是94年生人，从函数最后出道甄选那批淘汰下来的老资格，算上今年是第八年，唱跳无一不佳，唯一让张室长膈应着不舒服的是这孩子这些年在自己脸上动了不少刀子。
不同于公司其他女艺人那种在底子不错情况下的“微调”，虽然变得更加好看、出众了，但是柳善那是已经足够用“换脸”来形容的程度。经纪公司的确是会承担一部分的“调整”费用，但是更多的前期投资都是需要爱豆们出道后靠自己的“进项”来互抵。
S/M家艺人长得好已经是男女老少路人皆知的，但是这个标准极大多数时候是建立在艺人本身“天生丽质”即底子不错的基础上，加上多年的形体、气质训练，经过策划包装后才能呈现给大众的形象。
柳善那种为了出道过分追求“完美”的“狠劲”，不仅仅是张室长觉得对方偏执得过分，经他出声一否定，又有两位室长表达了自己的否认态度。
“既然是队内对抗，搬上完成度过高的成员未免有些概念矛盾。”
一个团、尤其是大型团，ACE这种全能人设，来一个就足够，两个恰好，多了就容易出事。不比一代、二代全能满地跑的时代，现今偶像团体的成员唱跳里有一项能做到出众，足够从同期竞争的练习生中脱颖而出就足够厉害了。
市场越发饱和、新生团体想要出逼也越发困难，前期训练成本却越发厚重，S/M推出对抗、毕业双核体制的大型团一方面是创新，另一方面也是无言得对市场趋势的妥协。
这个概念现在也渐渐能够让公司这些吹毛求疵的高层接受了，毕竟没人会和市场主流对着干。再奇异兴起的企划，本质上也只是从其他角度来适应变化速度更加快的大环境而已。
企划组一言正中，然而在场绝大多数人思来想去，介意的终究还是之前的重点：新女团包括出道和后续的两次活动都没能掀起一点水花。
尽管大家都知道，对抗与毕业双制并存的团队生存机制摆在面前，注定这种双核心策划不是能够一击即中的路线。
“废柴人设不是行不通，这个圈子里大家吃腻了无所不能、拥有各式各样技能的爱豆，来个蠢萌废柴爱豆好好换换口味也不是不信。”
“李室长又说笑了。”
都是一个比一个厉害的人精儿，谁都知道业务能力强才是爱豆们的主流吸粉标签，哪个愿意吃力不讨好得卖蠢？逆袭剧本很好演吗？搞不好就是一个伴随职业生涯的黑点。
“96之前暂且不看，97开始，三名；98，四名，99,四名……”
待张室长把接下来的储备军数了个遍，在场高管的面色更加复杂了。
少女时代的盛世走了这么多年从未褪色，她们这条锦绣繁华花香四溢的路不仅仅是让全南韩所有的经纪公司羡慕，在带给S