李光宇在回到办公室之后，佳艺集团副总裁徐雅丽已经在等候他的到来。
李光宇在吩咐她坐下之后，向其说道：“你把详细情况说一下。”
“李生，现在我们艺人公司这边出现了不太好的现象，尤其是女艺人这边，只要成为亚洲顶级艺人之后，她们就选择退出娱乐圈，这对我们集团损害是非常大的，毕竟我们用了那么多资源，我希望这方面规定能够更改一下。”
徐雅丽对于像陈慧娴、温碧霞、周慧敏、钟楚红这些这样选择的原因非常清楚，她们有个带头的榜样啊，现在那位可是佳黛集团的副总裁。
当一个艺人再出名有什么用，在上层社会眼里没有任何地位而言，但是担任集团高层就不一样了，可能工资并没有艺人高，但是论其低位，艺人根本就无法与之相提并论。
佳艺集团之所以出现这样的情况，佳艺集团认为是梅艳芳开了一个不好的头，试问这些艺人要是有机会成为集团高层，谁不会趋之若鹜啊。
有个梅艳芳就算了，年初温碧霞在佳艺这边离职之后，立即就成为了佳黛集团梅艳芳助理兼任品牌推广部副总监，成为李氏财团十级管理层。
陈慧娴也在夏天跑去美国留学去了，现在钟楚红和周慧敏又把辞职申请交了上来，这让艺人公司和集团高层有些上火。
培养这些人成为集团顶梁柱，集团在她们身上花费了无数资源，现在一个个成名之后就离职，这样下去对佳艺集团发展是相当不利的。
这次徐雅丽前来李光宇这里，就是希望李光宇这边能够同意佳艺集团修订条款，同时也希望李光宇这边不要对这些顶级艺人予以特殊对待。
只有这样，才能够制止这股风气，佳艺集团这边也能够正常发展，毕竟不是谁都能够成为顶级艺人的，这除了资源之外，也需要艺人自身的能力。
徐雅丽也承认这些顶级艺人加入其它集团是有一定优势的，她们自带话题属性，加上他们的人气加成，使得她们本身就是产品的代言人，在产品推广上面远比其他人有优势。
同时这些离职顶级艺人个人水平也不低，就比如这几位，估计是早有谋划了，要不是已经有着大学本科毕业文凭，要不直接去大学学习。
这些人还是清楚，在李氏财团只凭人气和美貌，没有才能是没办法成为财团高层的。
李光宇可不是一些家族二代和一些富豪，这家伙就是一个苦行僧，没有才能想要飞上高枝是不可能的。
在李氏财团女性高层升职最快的那些，是在有才能的基础上还要有美丽的外貌，才貌双全是上升速度最快的。
那些花瓶，只能慢慢熬资历，最终可能也就混个低层管理，要想成为中高层根本就不可能。
李光宇还真没在意这问题，听着徐雅丽的提议，李光宇仔细思考了一番，这事要是都这样确实对佳艺集团损害比较大。
他出声问道：“你们佳艺集团准备怎么修改？”
“李生，我们佳艺集团准备在签约上面时间延长，同时在违约金方面加大，同时也希望李生这边规定，凡事违约的人员不能进入李氏企业任何一家公司工作，也不能够接受任何一家公司产品的代言合同。”
徐雅丽相信只要后面两条规定下去，这些艺人就不会像现在这样离职了，毕竟外界可不会随意给她们那么大的平台，当然进入豪门除外，毕竟这些顶级艺人外貌和名气都很高，嫁入豪门也不是没有机会。
毕竟香江这些年来思想越来越开放，门当户对豪门联姻观念已经没有那么重了，在加上现在这些豪门二代们习性，这些女艺人还是有机会嫁入豪门的。
李光宇说道：“合同年限上面还是要进行仔细斟酌，你们可以分为端约中约长约来签，根据合约来匹配资源，我们高层以后不得特意要求去照顾某人，一切按照艺人自己的能力以及合约给与应有的待遇，这次要离职的不受后面规定限制，你们集团可以和旗下艺人重新签订合约，要向大家解释清楚。”
徐雅丽也没想过能够这次能够留住周慧敏、钟楚红和邱淑贞，她只是不希望今后再出现这样的情况。
要说集团点名重点培养艺人的高层就是李光宇这，不管是梅艳芳还是温碧霞，以及陈慧娴、钟楚红、袁洁莹、周慧敏、邱淑贞等，还是男艺人那边周润发、郑少秋、陈百强、张学友、刘德华、张卫健、任达华等人，这些都是李光宇要求重点资源照顾的对象。
现在李光宇既然禁止高层插手，那么以后艺人想要出头那就只能靠自己的能力了，想要进来就享受优质的资源是不可能了。
徐雅丽对此倒是非常高兴，这样以后艺人竞争会更加公平一些，同时她也不担心这些艺人红了之后就离职。
现在这些人离职的底气就是在李光宇这里，她们是李光宇吩咐要重点资源倾斜的对象，她们的能力受到李光宇重视，所以她们也相信退出娱乐圈之后依旧能够在李氏财团风生水起，所以才会有恃无恐的选择辞职。
加上李光宇这边发出的错误信号，让梅艳芳直接成为财团十三级管理，现在更是佳黛集团副总裁，温碧霞也成为集团部门副总监，成为财团高层也只是