尽管外界对“超越”不看好，但他的确在不紊不乱的发展着，虽说发展的缓慢但确实在进步着。
这段时间徐乾还让陶醉他们研究了“超越”的app。
他知道“app”时代是大势所趋，若是“超越”能够成为第一个吃螃蟹的人，不说唯我独尊，最起码也能占有先机，跑马圈地。
陶醉他们也很赞同徐乾的想法，并且道：“徐少你还真是高瞻远瞩呀！”
徐乾。。。。。。
陶醉竟然也会拍马屁了。
在他印象中的陶醉一直很害羞，是个典型的it男，属于禁欲系，没想道现在却越来越活泼了。
被陶醉这样拍马屁，徐乾也很是欢喜。
。。。。。。
很快“超越”依靠着徐乾的策略，展开了自己的三板斧。
这个世界的网文虽然发达，但也有欠缺的地方。
比如当今的网站都缺少一个挖掘“精品书单”的榜单。
在另一个世界起点就有一个榜单，不问成绩，不问点击，不问推荐，只问质量的榜单，没错，就是那“三江娘”。
当然到了后期，三江娘也已经不吃香了，而且也背离了一开始的初衷，基本上全部被老作者的新书给占据。
不过早期的三江榜真的很给力，挖掘了很多优质的新书。
徐乾也在自己的“超越”建立了一个“青华榜”。
这个“青华榜”一出现就引起了很多人的注意。
“卧槽，这青华榜上的新书真的很好看尼，非常有质量。”
“我记得这本《最强少爷》是和我同期的书，成绩并不好，如今竟然上了青华榜，看来青华榜真的只是看书的质量以及创意！”
“这到底是谁想的点子？出乎意料的不错也！”
“浮云真是我等扑街作者的福音呀！”
“可以，可以，浮云真的很给力。”
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可以说“青华榜”的创立引起了很多人的赞叹，人们说这是“网文界的一股清流。”
而“超越”的版式也引起了很多人的赞叹。
“超越网的版式既美观大气，又简约好看，堪称是教科书级别的版式，不知道设计者到底是谁？”
“可以呀，超越网上竟然没有广告链接，看上去就很顺眼！”
“以我多年的眼光评论，这个版式可以给九分。”
“真是天才般的创意呀！”
“可以，可以，超越深得我心呀！”
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并且“超越”的推荐机制也很受欢迎！
“分类小推——分类大推——首页推——三江推——封推”的多丛机制，既科学，而且还非常适合现在的“pc”时代！
“尼玛，这超越的推荐制度还真的非常合理。”
“现在感觉浮云可以呀，他创立的“超越”还挺似模似样的，非常的有活力。”
“超越的底蕴虽然不及独尊和人人网，但它在创新方面是完爆那两个网站！”
“可以呀，这是浮云自己的想法吗？即使不是浮云自己的想法，想必也和他脱不了关系。”
“我要去超越写书，看上去超越还是蛮有前途的，没准有一天我也能成为超越的元老级人物。”
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与此同时，“超越”的福利制度也推出来了。
可以说“超越”的福利制度是属于跨时代性的。
在此之前就连幻剑它的福利制度也基本上等于没有，可以说它的福利制度非常的苛刻，要求满足一定的条件！
但徐乾创立的福利制度是没有任何附加条件的，只要是vip作品就行，只要作品符合正常价值观且不违法。
徐乾推出的福利制度包括创作保障，文以载道，全勤奖，勤奋写作奖，月票奖，道具分层，人身保障，生日祝福，作家礼包在内的多种福利制度，非常的齐全。
什么是全勤奖呢？
全勤奖
勤奋、稳定是取得良好成绩的重要条件，而全勤就是作家努力的最好证明。
依据“轻松获得，贵在坚持“的原则，为了激励更多作家，并进一步平衡读者需求和作家写作精力，将再一次降低全勤字数标准，千字五元轻松获得。
激励对象：
超越所有的a级签约vip作品（不含第三方签约作品）
获得方式：
统计周期内，签约作品每日（0：00~23：59）有效vip更新字数均达到4000字以上，同时作者名下无其他未完结签约作品，即自动可获得全勤奖励。
注：
有效vip更新字数以整千字为单位计算。例如，2000字与2000字的两章合计满足4000字条件，而1500字与2500字的两章则不满足全勤条件。
发放标准：
600元/月（约折合5元/千字）
统计周期：
自然月（每月1日0：00至当月最后一天23：59）
发放办法：
随同当月稿酬一并发放。
请假制度：
在鼓励稳定写作的同