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330、问题严重的北湖,和考核制度的出炉(求月票啦各位)(1 / 3)

刘森看着杨笑,就这样看着,可是杨笑却浑身不自在。

“董事长如今,越来越吓人了啊,就被这样盯着,我都感觉浑身不自在。

太吓人了,也不知道什么情况?”

别说杨笑了,会议室其余人也被镇住了。

刚刚直接开了一个销售部主任,现在会议室里面,所有人的感觉就像是泡在水里面一样,格外的难受,但是又不敢说话。

刘森最终收回了自己的气势和眼神,然后看了一眼手表。

“现在是下午三点十五分,明天早上九点整,我还会在这里等着你们给我拿出一份切实可行的办法出来。

如果明天早上,这个办法没有拿出来或者不能让我满意的话,那么我告诉你们,明天你们就会感受到我的手段。

希望你们好自为之,勿谓言之不预。”

说完,刘森直接站直身体,然后就离开了会议室。

等到刘森彻底离开以后,会议室的所有人都像是松了一口气。即便是杨笑,也是下意识的摸了摸自己额头上的冷汗。

“我他么的,太吓人了,董事长太吓人了,刚刚我都感觉自己呼吸都不顺了。”

“是啊,我感觉自己出气都在控制,生怕自己出气声音太大,被董事长抓到。”

杨笑拍了拍桌子:“行了别啰嗦了,你们还有脸在这里讨论?

立刻马上,分为几个小组出来。一个小组,如调查市场上,我们猪肉店的情况。

还有一个小组,马上开始整理资料,剩下一个小组,开始做计划。

如果明天早上拿不出计划来,你们全部走人吧,我想刘总也会是这个意思。

大森集团什么都缺,就是不缺人才。”

听到杨笑的话,这些人这才反应过来,随后立马开始行动起来。

……

今晚的大森集团北湖分公司总部还有很多人都在加班,哪怕此时此刻已经到了十一点半了,可是还没有下班回家。

没办法,现在整个公司,都在做这个计划。

杨笑也是被汇报回来都小心给整无语了,此刻的他咬牙切齿。

“这些分店的人,必须马上给我全部换了。

他娘的,以为公司是他们家的啊?

分店四个员工,竟然全部都是他的亲戚?

还有这个,分店店长,竟然沉迷赌博?这样的人,还留着干嘛?”

杨笑愤怒的声音,在办公室里面,时不时的传出来,让公司所有人,都忍不住下意识的远离他的办公室。

……

清晨,车辆开始增多,街道上的行人也开始急匆匆的行走起来。

终于,还是到了上班的时刻。现代社会,似乎所有人都在行色匆匆,似乎都在适应快节奏。

大森集团的人,今天早上没有资格迟到的,全部都是提前到了公司。

特别是这些管理层的人,此刻都在会议室等着了。

刘森走了进来,一身黑色风衣,天气太冷了,这个时间段,也到了寒冷的时刻了。

走进来以后,刘森憋了一眼会议室的人,直接走到了最上首的位置坐下来。

“说吧,给了你们十几个小时,看看你们能不能拿出来让我满意的应对方桉?

如果不行,今天办理离职手续,我给你们补足辞退的钱。”

好家伙,一来就给了一个心理施压,给了一个下马威啊。

现在,本来还有点自信的他们,都开始忐忑了起来。

杨笑深呼吸了一下,他来顶雷把,别的人不放心。

“董事长,我们昨天,紧急安排了几个人,如调查了十五家猪肉店。

具体情况,我们已经做了汇总。

确实,北湖的惠民猪肉店出了大问题,如果解决不好,咱们惠民猪肉店的口碑就没了。

这件事是我们所有的错,我们没有管理好猪肉店的形象等问题。

具体问题不少,我们大概了解了一下。

第一,以权谋私,店长将自己的亲戚给弄了进来。

第二,服务态度差,有的分店,服务态度格外的差,不耐烦,还骂人。

第三,卫生形象问题。有得分店,应该已经好久没有进行大扫除了。

并且,还有很多员工,根本不穿公司统一制服。

第四,没有完整的考核,公司缺乏这个东西,所以这才让他们肆无忌惮。

第五,就是我们管理层的问题,没有人在意这个,只在乎每个月的销售额。

暂时,我们只能了解到这些东西。所以,接下来我们需要三天时间,对全省接近两百家惠民猪肉店,进行一个全部调查。

有的人,肯定不在适合担任分店店长和员工的。

再有一个,就是我们昨天晚上,临时制定了一个公司考察标准。

第一,我们打算对全省所有分店店长员工,制定一套专门的考察标准。

具体的标准就是每个月不定期的微服调查。

调查的人员,会对这家店进行一个隐蔽的调查。

然后,根据公司制定的标准进行评分。

总分十分,只有达到八分的分店,才能算合格。

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