葛大川给出的股份其实远远超出了秦秋意的预期,让她出资余下的三十三万，她以为葛大川最多会给她35%的股份，没想到他直接给到40%。
在公司里,一个股东的持股比例超过40%,其实是一个非常危险的信号，这也意味着这个股东只要再收购一些散股，随时可以将董事长取而代之。
从这件事中,秦秋意倒是更加看清楚了葛大川的人品，他确实很适合当纺织厂的厂长，因为他做的所有决策都是从最大程度上保证纺织厂利益为出发点的。
就像当初葛大川义无反顾地跟她签署特聘合同，后来又力排众议升她做销售部主任和副厂长，都是因为他看到了她的价值，能带领纺织厂更进一步的价值。
今天葛大川以40%的高额股份来吸引她,未尝不是一种捆绑手段,把她彻底和南桥市第一纺织厂捆绑到一条船上的手段。
秦秋意背后有享誉全国的《美丽标界》杂志,还手握着获得国外设计师认可的新锐设计师奖杯,无数的纺织厂和服装厂给她抛橄榄枝,许以重利。
也就是说，秦秋意离开南桥市第一纺织厂,对她根本没有任何影响。
而南桥市第一纺织厂离开她，等到与她签订的五年特聘合同到期,以后的日子恐怕会越来越难过，除非聘用到了跟秦秋意的服装设计才能相差无几的服装设计师。
不说像秦秋意这种顶级国内设计师有多难得，就算葛大川的纺织厂真的招聘到了一个，那也要出不少血，至少一小半的股份是少不了的。
与其如此，还不如将股份卖给秦秋意,毕竟她不仅能提供优秀稳定的服装设计图，身后更是有一大片隐藏的国内及国际销售网。
只要把秦秋意的利益和南桥市第一纺织厂的利益彻底锁定在一起，就能让它迎来一片光明的坦途，葛大川更是乐见其成。
他没有像其他企业老板一样给下属画大饼，而是把切实的利益拱手相让，这也让秦秋意打消了最后一丝顾虑。
她端起玫瑰花茶浅浅抿了一口，笑意袭上眼底，意有所指道：“葛厂长真是大方，看来孙同军输得不冤。”
葛大川知人善任，并不会嫉妒有能力的下属，而是给予恰当的信任，这一点跟孙同军恰好相反。
所以葛大川身边聚集的都是有一技之长的能人，而孙同军一派反而找不出几个能堪大用的人才。
在处世哲学上，葛大川与刘备类似，他们表面上看着能力不出众，但可以通过人格魅力将良才集中到自己身边，供自己使用，并且良才们还个个忠心耿耿。
你能说他们平庸吗？
不，恰恰相反，他们才是最适合当领导统筹全局的那一挂人。
葛大川听懂了秦秋意的潜台词，轻轻舒了一口气，之前过于紧绷的身体慢慢放松下来，因为他知道秦秋意同意了他的提议。
看到葛大川的表现，秦秋意淡淡地笑了笑：这种送上门的好事，她怎么可能拒绝？
以前秦秋意确实计划着开公司当老板，不过由于她还在读大学，时间并不充裕，所以近几年的打算是投资一些资质好的公司或者工厂，拿利润吃分红。
当大股东其实也不错，劳心劳力的事情让老板去做，她只要负责躺着数钱就行，多自在啊。
等毕业以后她再整合资源创建属于自己的公司也不晚。
思及此，秦秋意放下茶杯，起身伸出右手：“葛厂长，未来合作愉快。”
葛大川乐呵呵地回握住她的手，“合作愉快，我相信有小秦同志的助力，咱们纺织厂肯定能越办越好！”
“客气了，咱们纺织厂同样离不开葛厂长的英明领导。”秦秋意象征性地和葛大川商业互吹了一句。
周海洋做为南桥市市政厅财政部的部长，很不愿放下纺织厂这块肥肉，他在厂长责任制正式推行的前一天以财政审查为由暂时冻结了纺织厂账面上的流动资金，以免葛大川挪用“公款”。
周海洋的做法秦秋意早有预料，从另一方面来讲，她还要感谢周海洋让她不费吹灰之力拿下40%的股份呢。
秦秋意随手从包里掏出支票簿，签了一张三十三万的支票递给葛大川，葛大川则从办公桌里拿出两份股权转让书和出资证明书，双方签字后各留了一份。
得到想要的东西，秦秋意又跟葛大川握了一次手，并且好心地提醒道：“葛厂长，我知道你也想分焦副厂长、杨主任他们一些股份，不过最好还是让你自己的持股比例保持在50%左右，拿出去10%的散股就好。”
秦秋意的视线转向厂长办公室窗外偶尔路过的纺织工人，语气轻缓：“除了厂里那些跟随你的小领导们，也可以适当让厂里的工人买一些原始股。毕竟自打上面传出咱们纺织厂要进行改制后，很多员工认为自己的铁饭碗要砸了，心里多少有些恐慌，原始股一来能够消解掉一些恐慌情绪，二来能够更好的把大家的利益和纺织厂绑定在一起，将来他们工作的热情也会更高。”
葛大川点点头：“你说的工人情绪问题我也注意到了，原本我只想到给他们涨一部分工资来安定情绪，倒是忘