李嘉玉向公司发起了对方普的投诉。
她把这事也通报了“喜巧”。她给喜巧团队的那几个人群发消息：“抱歉, 因为公司内部的不良竞争，我已向公司发起投诉。不论我的投诉会得到什么结果，也不论你们的项目在方普手上最后能走到哪一步, 我都想与你们说, 诚信是一切成功的基础。对自己诚信, 对他人诚信，方可长远。我相信喜巧的巧, 是灵巧, 而非投机取巧。日后你们还会有不同的机遇，也会面对很多诱惑, 希望这次的波折, 能给你们积累有益的经验。祝好。”
消息发出去没多久, 荣兴便给李嘉玉打来了电话，他有些慌张，大概是没想到还会有投诉这种事, 也担心融资受到阻碍。
荣兴结结巴巴地跟李嘉玉解释, 说他们不知道会是这种情况，因为跟方普也是差不多时间接触的, 方案也听了方普的建议，跟方普开过会。后来有段时间李嘉玉没跟他们联络, 他们便以为李嘉玉对他们的项目没有兴趣了，而方普一直很积极地与他们在接洽, 又说谁跟公司报都一样。他们年轻没经验, 也不知道究竟应该是个什么流程, 所以就按方普说的办了。没想到会让李嘉玉这么不高兴，他们现在知道了，以后不会再犯，希望李嘉玉不要怪他们。
这样的解释并没有说服力，但李嘉玉相信这是这些孩子能想到的最体面的说辞了。
李嘉玉道：“原因是什么不重要，事情结果摆在眼前，我必须要这样去处理。每个人所处的环境不一样，追求的东西不同。你们想要的，是融资，是得到资本支持发展你们的公司，你们把这个愿望交付到了方普的手里，是你们的选择。结果怎样，你们自己承担。我在我的工作环境里，也有公平公正要追求，我对人对事认真负责，我该得到尊重，如果得不到，我就去争取，投诉就是我争取的手段。你们经验不足是事实，事情做得不厚道也是事实。我不会再支持你们的项目，但可以再诚恳地给你们建议：来日方长，好自为之。未来还请脚踏实地，多加努力。”
李嘉玉的投诉是发的电子邮件，发给了肖兵、刘茂，抄送投资二部总监何亮、方普以及余进。邮件提出了明确要求，要求方普撤回项目申请，公开道歉，并希望公司就此类事件表明态度，避免公司内部的恶性竞争，破坏团结积极的工作氛围，损害公司利益。
发邮件的当天并没有得到任何反馈。李嘉玉也不着急，她照常工作，按时下班。
下班的时候在电梯口碰到方普和二部的同事，方普铁青着脸，见到她就一脸怒容，很不客气地“哼”了一声。二部的那些同事对她侧目，聚首窃窃私语。李嘉玉这边的同事见状往李嘉玉身边一站，帮着她瞪了回去。李嘉玉当然也不示弱，她大方回视，直盯得那些人转开目光为止。
第二天，肖兵约谈李嘉玉，就她投诉方普的事与她沟通。
肖兵说二部总监何亮已经向方普了解了情况，方普的说辞是他与李嘉玉两人差不多时候接触这项目，那个团队太年轻，不太懂事，两边都维持着关系，大概是想着看哪边最有戏就跟哪边合作。最后这个团队选了方普。
虽然这事方普是做得不地道，但项目已经报上去了。何亮跟肖兵商量的意思，就是想让方普跟李嘉玉道个歉，这事就算了。
李嘉玉也不说话，她把她与喜巧团队那个小姑娘的通话录音调出来，放给肖兵听。
肖兵听完，默不作声。
李嘉玉道：“这不是什么糊涂不小心竞争同一个项目，这是处心积虑明抢。煽动诱惑，忽悠恐吓。”
肖兵自然知道是李嘉玉占理，他沉默了一会，道：“这事昨天刘总找我们过去商量的，余总也是知道的。”搬出余总，总行了吧。
“所以我就应该当这事没发生过，大家和和气气就算了？”李嘉玉冷静地道：“肖总，如果方普这种行为得不到警告严惩，那以后公司里头如何做事？喜巧团队毫无诚信，怎么能在他们身上投资，这风险也太大了。我还是坚持我的想法，我要求方普撤回项目，公开向我道歉，公司也要公开处理这事，发邮件通报批评，向大家表明态度，维持好公司内部的竞争秩序。”
肖兵道：“我是建议你，得饶人处且饶人。让方普跟你道个歉就好，大家一个公司，面子上也不要做得太难看。至于这项目，估值不高，就是个小项目，不值一提，最后投审会批不批得过还不一定。就算批过了，尽职调查合不合格也不一定。所以真是犯不着。我们就当给二部那边一个面子，以后有大项目，再带着你。”
李嘉玉对这番劝说有心理准备，她问：“如果我不同意，公司什么打算？”
肖兵噎着了，什么打算？又不能把她怎么样。
肖兵和气道：“还是希望能够说服你的。这真的不是什么大事，做人留一线，日后好相见。”
李嘉玉抿抿嘴：“他抢我项目的时候，在外头诋毁我能力，说项目在我手上就过不了的时候，他怎么不想着做人留一线，日后好相见啊。圈子就这么大，如果他把项目做成功了，那帮小朋友什么都不懂，还真信了他，转头对别的团队说创达的李嘉玉不行，办不成事，融资还是找方