明珠集团的招聘每年都在进行,上至跳槽教授，博士生，下至农村里大字不识的民工,从研究院,公司高管,学校老师到建筑集团的建筑工,工厂女工，卖场销售,果园农工,总有适合的工作。
别看每年招收这么多人，但能熬过三个月试用期的一半都没有，宋玉安在用人这方面挑剔得很，比如说建筑工人,可以不识字，但是必须要有责任心和基本的诚信。
明珠集团很多职位的制度和其它公司是不一样的,这源于宋玉安这些年的见闻。
比如建筑工。
工地上的民工大多数来自于农村,妻子在家务农，照顾老人孩子,丈夫外出打工。
很多人只觉得男人辛苦，毕竟工地上的活计又脏又累，宋玉安以前也是这么认为的。
但他这几年在农村近距离接触以后发现,其实家里的妻子更辛苦，丈夫外出的女人要承担的责任，有很多男人一定做不到。
种地哪有那么容易,包产到户以后，一个人差不多能分到两亩地，一亩田，一家人加起来就是近十亩。
而一亩水田插秧，就要四个人从天亮插到天黑才能插完，插下去以后还要施肥，定时锄草。这些活计繁多，但好在还轻省。
但农村里可不止这些活计，像夏市这种山地丘陵的地形，大机器进不来，犁地就只能靠人工来完成。还有收获的时候，山地里的玉米，一篮子就是六七十公斤，女人们被压的早早驼了背。
就算不是收种的时节，还有施肥呢，现在一包化肥可是五十公斤装的，那就是足足一百斤，湖东村最远的山地爬山要一个小时零二十分钟，这是宋玉安打空手的参数。
背上背着一百斤，全程上坡路途，宋玉安自认他做不到，在夏市农村，这在百分之七八十的家庭主妇身上，是稀疏平常的事情。
那些丈夫外出打工，家里又没有骡子的女人，就是靠着自己瘦弱的肩膀把化肥背上山。劳作一天，回来也不会空着手，要么玉米桔柑，要么柴火，总有背一背回来。
公婆好些的，会帮着一起干活，哪怕不干活，也会帮忙带孩子做饭，命不好的，一天累死累活回到家里，还要喂猪做饭伺候一大家子，吃了饭也不能休息，孩子大人的衣裳等着洗呢。
有良心的男人知道老婆辛苦，出去打工不会打全年，在收种的这两个月他们就会回家。
不然老婆一个人白天黑夜，晚上熬到三四点也做不完家里的活计。毕竟家家户户那么多地呢，你请人帮忙都请不到。
但是很多专业的建筑公司要做就得做完一个工程，中途不能走，走了你就拿不到钱。
这也是明珠集团和其他公司不一样的地方。明珠集团很少临时找工人，宋玉安开的工资比其他工头高，从来不拖欠。在明珠集团干久了的，从来不会跳槽。
每个员工进公司之前都会询问清楚是否要放农忙假，要和不要，签的合同是不一样的，是的，在明珠集团，建筑工人也是要签合同的，完全不是别的工地那种想来就来，想走就走的模式。
这样公司可以知道在农忙的那两个月，有多少人是要回家的，然后接工程人手够不够，也完全能计算出来。
但不管是签哪一种合同的员工，在平时都必须有责任心，做事不能马虎，更不能无缘无故的请假缺勤。
事假和缺勤都有明确的次数规定，一旦超标了就会被辞退。
建筑工是这样，工厂女工也是这样。综上所述，明珠集团每年都会有不少员工被开除。
但明珠集团的福利好是全国出名的，就连实习期的工资，也快赶上其它单位的正式工了。工厂里的女工怀孕了只要不是超生的，产假哺乳假比国家规定的还要长出三个月。而且回归以后，位置不变。
所以明珠集团每天开除的人多，但是来应聘的人更多。
宋玉安把大致情况跟叶维国说了一遍。
“这次秦飞的事情出来以后，我就叫人关注了退伍老兵和烈士家属的生活，发现像秦嫂子那样的情况绝对不是个例。
更心寒的是有一些战场上受伤退下来的老兵，因为身体的原因，找不到工作，居然连养家糊口都成了问题。
所以想问问你，能不能帮一帮这层人，至于你说的责任诚信纪律问题，那你完全不用操心。军人以服从命令为天职，哪怕他们退役了，但这都是刻进他们骨子里的。再没有哪一个职业的人比他们更能遵守规章制度了。
至于那些军属，只是给她们提供一个机会，比如秦嫂子，秦飞是农村人，他们住的房子是老人分给的。这次秦飞没了，家里又因为抚恤金闹翻了，所以老人把她和孩子赶出去，娘家那边也嫌弃她，不愿意收留她。
天大地大的，竟然连个容身的地方都没有。如果她去了夏市，你那边有员工宿舍，孩子也到了上学的年纪，完全可以进寄宿学校，等她挣了钱也能租房子，怎么都比现在好。
当然，虽然他们是军属，但我只是希望你给他们这个入职的机会，如果她们自己不愿意遵守规章制度，那你一视同仁，该怎么做还是怎么做。毕竟不愿意自救的人，谁也帮不了。
最后就是有一些技术人才，是裁军的时