老刘从背包里拿出一份劳动合同, 翻开到其中一页, 对他妈道：“上周跟你们聊完, 我回去研究了一下我的劳动合同。我是去年二月份续约的, 因为已经是第三次续约了，所以签的是无期限的长期合同。”
Ja不以为然的说：“长期合同并不代表铁饭碗，既然你不能满足公司的需求，公司就有权利跟你解约, 何况, 公司也不是没有给你赔偿的。”
老刘不慌不忙的说道：“据我了解，您说的恐怕不是事实。根据《劳动合同法》规定, 公司是不可以随意辞退员工的, 尤其是像我这种工作多年、已经签了长期合约的员工, 除非我有刑事犯罪行为、或严重失职营私舞弊给公司造成损失、或严重违反公司的规章制度、或患病或工伤导致丧失工作能力、或证明我确实无法胜任这个岗位。即使是公司认为我无法胜任现有岗位, 也不能马上解雇我，而是要给我转岗, 或者给我提供相应的培训, 在这之后依然无法胜任的, 公司才能辞退我。”
老刘盯着Ja的眼睛, 说道：“我想来想去，都不觉得我满足以上任何一条满足被辞退的条件，你觉得呢？”
Ja万万没料到，明明当时看着老刘已经要屈服了，怎么才过了两天而已，他就突然变得这么难缠, 一字一句都咄咄逼人，偏偏还说得完全到点子上，让她都反驳不了。
Ja的脸色变得难看起来，瞪着双眼威胁道：“老刘，你不要敬酒不吃吃罚酒！你不肯解约，莫非是要跟公司打官司吗？你一个小小的职员，能请得起什么的好律师？你要是服从公司的决定，还可以拿到一笔赔偿金走人；要是你非要跟公司对着干，费斯的律师可不是吃素的，到时候你输了官司，恐怕连这点赔偿都拿不到！你可是要考虑清楚了！”
老刘冷哼了一声：“你不要拿律师来吓唬我！你们要辞退我，根本就毫无道理，真的去做劳动仲裁，法院也会站在我这一方，保护劳动者的合法权益。”
Ja不甘心，还继续吓唬他：“就算你最后能赢得官司，但是打官司费时费力，搞不好拖个大半年才能有结果，这期间你失业在家，没有任何收入，你拿什么养活家里人？我劝你还是三思而行。”
谁知老刘却不疾不徐的说：“这个就不劳您担心了。只要我能赢得官司，到时候你们不但要赔偿我该有的损失，连带我失业这段时间的工资也要如数付给我的。我不用工作还能白赚工资，怎么样也不会亏的。”
Ja作为人事经理，对于这些劳动法的规定自然是很清楚的，之前她说的那些不过是虚张声势恐吓老刘，但实际上心里很清楚老刘说的都是实话。
真的要闹到劳动仲裁的地步，大部分情况下，法院都是偏向劳动者的，除非能拿出员工严重失职或者违法乱纪的证据，否则用人单位败诉的可能性很大。
只不过，在大部分情况下，员工都是处于弱势地位，且不清楚相关法律的规定，被公司威逼利诱一番，往往很快就屈从了，同意拿钱走人，很少有人敢于反抗或者懂得去抗争的。
她先前看着老刘老实巴交的，便以为很快就能把他搞定了，万万没想到老刘突然会变得这么厉害，完全出乎她的意料，也让她一时没了主意。
Ja看了钟煜一眼，见他也没有什么话，只好说：“我去问下法务的意见。”
Ja转身出了会议室，给邵怡敏拨了个电话，也不知邵怡敏在那头给她说了什么，她打完回来的时候，脸上的神情已经不再是那么高高在上，甚至堆上了一丝刻意讨好的笑容。
“老刘，毕竟你也为公司工作了那么多年，闹到打官司，撕破了脸，也未免太难看了，对大家都不好。这样，你提一提你的要求，如果是在合理的范围之内，我再去跟公司特别申请一下，你看这么样？”
老刘依然不卑不亢的，看了钟煜一眼，才慢吞吞的说道：“你现在说的还算是个人话，我也不瞒你说，我不是看你的面子，只是钟经理对我一直很好，我不想让他为难，没法跟上头交代。”
老刘迟疑了一下，似乎下了决心：“这样，我这人也不贪心，我就两个条件，如果你们能同意，我就同意在解约协议上签字。”
Ja说道：“请说。”
“第一，你们对外不能说我是被辞退的，只说我是自己辞职，还要给我一封总经理亲自签名的推荐信。”
Ja沉吟了一下，就点头道：“这个……可以答应你。”
“第二，公司要赔偿给我2N个月的薪资。”
Ja保养良好的脸扭曲了起来，尖声道：“2N？也就是十四个月的薪资？你真的是狮子大开口啊，要的未免太多了？我顶多能多给你一个月。别人都是N+2，给你N+3，已经是要特殊申请了。”
老刘摇头道：“不对，我有了解过的，公司赔偿给员工的最高额度就是2N。”
Ja恨得牙痒痒的，这个老刘显然是有备而来的，对此间行情了解得相当透彻。
对于人事经理来说，她对于辞退员工的赔偿金额的确有一个范畴，最高限正是2N。
虽然公司最高可以给到2N，但实际正常情况下，都是只给N+2，原因