系，最后输了比赛也不用你背锅。
“思路就有问题啊，选了野辅加射手，怎么能不信任射手？”天秀一听就知道，上赛季队内肯定是出问题了。“不能互相信任的话，当什么队友？”
“就是啊！”李老炮一下就仿佛有了靠山一样，着急上火地跟着叫起来，满脸都是郁闷和委屈，“一开始我也吃小野的，然后雪神去和他们Gank，明明是自己的问题，操作不够细节，输了比赛赖我，说我吃了雪神的经济，他没发育起来，伤害量不够才会团输，那我能说什么？我就以后不吃小野了呗。”
“你们以前的教练都不管的吗？”把锅甩给已经辞职的人是最好的，天秀毫不犹豫地引导李老炮。
“他要能管就不会辞职了。”李老炮愤愤地说，“也是老问题了，都觉得自己能力强呗，雪神自己也要打野发育的，能分的野怪就那么几只，给了我就不能分给他们了，可他们吃了经济Carry了吗？没Carry就怪我……”
他叹了口气，说了心底话，“其实我想转会，很大程度是因为这个，我觉得，反正……我出去替补也可以，或者去小战队也可以，哪有ADC不是大哥位的？”
一般来说，员工离职就两个原因，钱没到位，人委屈了，李老炮之前是钱大概没完全到位，人也很委屈。天秀也理解他想走的心情，她现在更深刻地体会到，要把一支队伍带好，除了BP以外，其实还需要具备的是很强的人际协调能力。就像是李老炮，他不吃小野，看似是雪中飞跋扈，结合到雪中飞的江湖地位，大家都能轻易地想象出可怜兮兮的ADC和恶霸打野之间的戏码，并脑补出不少队内明争暗斗，犹如金枝欲孽一般的情节。但有谁能想得到，矛盾其实来自上、中二路和李老炮？雪中飞更像是个无奈的调停者，天秀都可以想象出雪中飞叫李老炮吃野，李老炮‘不了不了，没事，你吃了去Gank’，而同时上路朱哥已经毫不客气地吃起了他附近的小野怪，雪中飞也只能无奈地吃掉李老炮边上的野怪，赶紧升级以便快点支援的画面。
“你说得对，既然上了射手，那射手就应该是大哥位。”既然已经决定留用李老炮，天秀也不是没有决断的人，话当然要说得漂亮，“明人不说暗话，老炮，要是你能留队，放弃转会的话，薪水我可以给你涨到5万一个月，奖金什么的，另外再说。而且，我想以你为核心组一支团队，人员的去留由你来定——你觉得怎样？”
5万，不是6万那么顶格的薪水，但比起之前李老炮3万一个月的薪水，已经快翻倍了，小家小户出来的孩子，有个特色，就是容易满足，一个吃饭都不敢叫服务员倒水的孩子，还能说什么？刚才发泄那一通，说完了，心里的结好像已经悄然解开了不少，可能天秀开个4万他都能答应，现在一听开到5万，还带了这么大的饼，眼睛一下都直了——慢慢地又红起来，“胸姐，我……”
“多的话不要说了，”天秀不喜欢那些有的没的，“当然我也只是给你一个机会，如果比赛还是不能赢，终究是要换人的，只是在开赛以前，我会不遗余力地支持你，给你打造一个最好的环境，尽可能搞到你想要的人，如果你觉得可以的话，那这事就这么定了。”
李老炮之前的确一直受委屈，但这也不意味着他天生正义，天秀也怕他忽然间受捧，补偿心理之下，会变得跋扈且膨胀，所以刚给了一块大饼干就立刻补一桶凉水——不过，李老炮可能自己没什么感觉，他刚才就一直晕乎乎的，还没完全回过神来呢。
“我……我……”还有点六神无主。
“对自己有信心吗？”天秀看了好笑，只能用Drama口吻，如电视剧一般，戏剧化地提起音调。“告诉我，有没有？”
“……有！”李老炮表情渐渐也明朗起来——他可能只小了天秀两岁，但两人极其不同的人生经历，也让他们有着截然不同的性格，这种能让天秀发笑的激将法，对李老炮却很管用，他喊道，“我不会让胸姐失望的！”
“那好，就这么定了，我给你五分钟考虑一下，除了雪飞以外，现有的几个首发里你打算留几个和你搭档——缺的打野你又想从哪里补，没人选的话，你想要个什么样的打野。五分钟以后，告诉我答案，我会去给你留人——好好考虑，男子汉说话算话，说出口就不带反悔了。”
趁热打铁，刚允诺了权力，现在立刻就把决策权交给李老炮，李老炮多少有点受宠若惊，却也有点茫然：时间这么短，他不能去问雪中飞，队友的去留由他来定，这对性格比较优柔老实的他来说，是个不大不小的挑战。
天秀冷眼旁观：其实，这也正是她想要的效果。李老炮的性格，对ADC来说有点太软了，要做大哥位，可不是有技术就够的，在场上得判断局势，怎么打，哪里打，怎么要信息，指挥位可能是辅助，但输出位也要有自己的主见，大哥位更是不能人云亦云，队内的问题，从来都是多方面的，也许之前上单和中路是很过分，但也许，也是因为李老炮一向软弱，才渐渐地养成了他们的毛病。
而教练并不是来主持正义，来评理的，他们只看最后这支队伍呈现出来的样子，只看比赛结果。——天秀发