公司制度的具体运行，我们不仅要看纸面上规定的是如何，更需要看实际运行起来，又是怎样。”
“根据仓桥会社提交的《关于森本任职情况的说明》，里面已经提到由于判定研究员科研成果绩效是一种需要高度专业知识的审查活动，因此，薪酬委员会的评定结果，主要参考研究执行经理的建议给出。”
“换句话说，即使我们退一步，承认辩护律师所说的要以公司章程的条款为准。但是，考虑到科研绩效评定的复杂性，实际上薪酬委员会主要就是根据研究执行经理的观点，来给出绩效工资的发放。因此，检方对于森本系仓桥企业工资发放事宜总负责人的事实定性，不存在错误，符合涉桉企业的真实情况。被告律师所言，与企业的实际运作不符！”
这位女公诉人散发着如同雪豹一般的气质，一双冷目横对北原，誓要在今日的庭审之上，彻底战胜他……