“我看到你花了很大的篇幅对神俊汽业的产业结构做分析，为什么？”
贺俊逸把头从屏幕上移开，推了推架在鼻梁上的黑框眼镜，有条不紊地回答：“机构看好神俊汽业，其主要原因是基于新能源汽车这个优势赛道。”
“所以，我认为判断神俊是否值得投资，必须要弄清楚它能否在新能源汽车领域独占鳌头，成为国内新能源汽车的佼佼者。而判断依据就是新能源产业在整个神俊集团的机构、营收、以及盈利占比。”
一番话将考官们迅速拉回到他的分析报告中，并看清一个事实——头顶着国内新能源汽车龙头光环的神俊还没有心无旁骛地造车。
过去五年，它折腾过手机、电池光伏、电脑组建，这两年甚至搞起了医美设备和各类小型美容仪。
值得关注的是，这些“副业”营收占比大且利润高，倒是主业新能源汽车的营收和利润下滑严重。
这说明，这位新能源老大哥并没有扎扎实实在搞主业。尽管，从整个集团看，只要能赚钱，管它是主业、副业，投资机构反正都会有高额回报，但是……正如贺俊毅所言，作为后期跟投的机构，看中的是它未来可能会发展成新特那样全球瞩目的新能源品牌汽车，而不是眼前这点蝇头小利。
周奚望着PPT上的结构分析，明白了宁延为什么要布局退出。十年前，他先人一步看中了新能源的大赛道；十年后，他发现这家企业扛不起国产新能源的大旗，不如趁着现在大势还在，落袋为安，退出走人。
周奚问过后，后面老总们也简单提了几个问题，贺俊毅回答得不错。
待他出去后，莫恒青开始统计4位竞聘者的分数，结果发现叶悠然和贺俊毅竟是平分，而周奚的最高分落给了贺俊毅。
莫恒青把分数结果作了通报，然后看向周奚，“周总，按照面试流程，如果出现平分，可以由主考官，也就是您直接定下人选。也可以让平分的候选人再做一个5分钟的自我阐述，然后再做决定。”
考虑到面试过程中，周奚对叶贺二人的表现，以及她给出的分数，莫恒青原以为她会直接确定贺俊毅，不想她未加思索便说，“让他们俩进来做阐述。”
叶悠然和贺俊毅再一次进入考场，莫恒青简单介绍了平分的结果及后续流程，便把时间留给了两人。
率先发言的是贺俊毅，他的叙述很简单，从自己的优劣势出发，表达了对这份工作的信心。
轮到叶悠然，她站起来，声音格外洪亮，“各位老总，相信通过刚才的面试，你们对我的优势已有所了解，而我的劣势，我认为……”
她顿了下，目光落在周奚脸上，“可能仅仅因为我是个女性。”
莫恒青咳嗽一声，立即纠正她，“Mia，鸿升对待所有职员，无论性别、年龄都会一视同仁，绝不存在你所谓的劣势问题。”
“我相信，所以我才有这个机会站在这里做陈述。”叶悠然笑了笑，“但有一点我希望各位考官能知道，我对自己有非常清晰的职业规划，未来10年内，我不会谈恋爱、不会结婚、更不会要孩子，所以不用担心我会因为家庭影响我的事业和工作。”
她略停，双目炯炯地盯着周奚：“我的目标是成为像周总这样卓越的女投资人。”
其余人相视一眼，偷偷打量起周奚来。
众所周知，周奚是事业狂，年过30，别说结婚，听总部那边传回的八卦，连个男朋友都没有，是典型的女强人。
叶悠然宣告以她为目标，不正是投其所好？
然而，出人意料的是，周奚只是淡淡地说，说：“有目标很好，但我的决定是贺俊毅。”
哗！包括贺俊毅在内的所有人齐齐把目光投向周奚。
“你是不是想知道理由？”周奚望着死死咬住牙齿的叶悠然问。
叶悠然抿了抿唇，努力稳住自己的语气，“我可以知道吗？”
周奚:“在上一轮面试中，你和贺俊毅的表现都很好，可谓不分伯仲，虽然我个人更倾向贺俊毅的投资策略，但对你的专业能力非常认可，所以愿意再给你们一次阐述的机会。”
“然而，你刚才的阐述让我很失望。”
“为什么？”叶悠然略显激动地问。
“因为你认定自己只有放弃婚恋、生育才能换来和男人平等竞争的机会。我不喜欢看不起自己的人，尤其不喜欢看不起自己的女人。”
“叶悠然，这世上，每一个人从出生那一刻起就注定不公平，男女不平等，地区差异，贫富差异，教育差异……”周奚平静地说着，“改变这些不公，不是成天喊口号，不是让女性放弃本性去迎合男性的要求，做一个‘比男人更男人的女人’，而是努力提升自我价值，让不公者、让社会认识到他们的狭隘和偏见。”
体现女性真正的竞争力，从不是放弃生而为人应该有的权利，把自己变得不那么女人，而是即使这社会和职场认定女性会有诸多劣势、狭隘地认定女性会因为生育婚恋家庭等因素影响事业，但仍然会重用你——因为你值得。
“我努力坐到今天这个位置，你和很多女孩子努力向上，正是为了让更多人看到女性卓越的可能性