大仓给出了两个工资方案。
第一，建刚没有基本工资，砖厂那边刨去上交县里的，剩下的净利润他跟大仓对半分。
第二，每月一百块钱的基本工资，外加净利润的百分之二十。
很明显，第二个工资方案属于稳重型的。
假若砖厂不赚钱，甚至亏本，建刚至少每月有一百块钱的基本工资在那里，他不用承担任何风险。
但是，建刚在煤矿实地工作、考察了大半年，又在大仓的逼迫下查阅了大量相关的资料。
还在大仓的逼迫下学会了成本、利润等方面的核算。
所以现在的他，对于在建的砖厂，基建能花多少钱。
建成投产后产量有多少，销量如何，会有多少利润。
这小子现在就像掌上观纹一样看得清清楚楚。
先不算准备下一步上马的煤球厂，但就砖厂来说，就拿最保守的产量和销量来算，每个月剩下的净利润也不会少于一千块。
也就是说，按照大仓的第一套工资方案，他每个月至少分五百块钱。
天文数字啊！
干建筑的，两年也挣不了五百块钱啊。
现在一个月就能挣五百块。
他很清楚，这是大仓够哥们，才要跟他对半分。
其实，按照他的构想，如果像此前承包村里砖窑那样，一个月给他六十块钱。
他就已经十分满足，会无怨无悔地给铁哥们把事儿干好。
但是大仓要求建刚既然跟着自己干，那就必须听自己的。
工资方案提出来了，选哪一个，你们自己决定。
二选一，其他没得选。
并且告诉建刚，如果秉文大爷嫌多，就让他想想，如果大仓跟着建刚干，建刚会怎么跟他分？
分多分少，这是根据出力多少来定的。
亲兄弟明算账，约定清楚了，多了别嫌多，少了别叽歪，以后就不会因为钱的问题影响兄弟感情。
建刚回到家，还没来得及向他爹汇报大仓给出的工资方案，先得到他爹的一顿暴打。
大仓那顿打，在寿宴的第二天，已经挨过了。