第二天, 围在陶文婉办公室门口的设计师便不见了，因为管雅的假期已到尾声，她还得抽时间陪陪自己的好朋友向楠。
另外, 好不容易回国一趟，还有些朋友亲人要见面，该应酬的还是得应酬。
管雅没来，徐沁儿也回到自己的职位上。
最近几天对于她来讲，简直就是梦幻般的几天。
其实平时，她的位置和陶文婉的办公室也隔得不远，再说设计师们原本就可以选择自己的座位, 她是高定组的负责人，也是灿美所有设计师的领头人, 就算没有对应的职位，她实际上也干着设计总监的活。
当然, 她的薪资在设计师里也是头一份的。
拿了工资, 自然就要对得起自己领的这么高的薪水，所以徐沁儿结束了这几天的探讨以后, 又开始自己的日常工作。
清晨，她几乎保持了第一个来到办公室的习惯, 实际上, 她习惯晚睡早起, 偶尔还得抽空健身，只有强健的身躯才能扛得住高强度的工作。
来到办公室，打开电脑, 为自己泡一杯柚子柠檬茶。
不得不说的是，灿美的工作条件真的不错，在休息间有冰箱有微波炉，有热水。还有无限量供应的各种茶点。
方灿灿甚至在大的休息间装上了进口的高档全自动咖啡机，在空闲时间请来了专门的培训师培训有兴趣的员工使用这种咖啡机。
当然咖啡机上贴有通知，只有参加过培训的员工才可以使用这种咖啡机，以免操作不当而受伤。
所以员工可以选择茶点区域的袋泡茶、普洱茶、红茶、绿茶或者速溶咖啡，现磨咖啡等，当然也可以像徐沁儿这样，自己做一点柚子柠檬茶冻在冰箱里，贴上姓名小纸条，每天挖一点出来泡水喝，也是很惬意的。
她在办公桌前做了一下颈椎运动操以后，便坐下，喝了一口温度合适的柚子柠檬茶，便开始了一天的工作。
无论是高定的负责人，还是设计部的领头人，她的工作量都是相当可怕的。
两年来，除了领头设计那些来自各方客户的高级定制订单之外，还得负责很多琐碎的事情。
比如说淘宝部，如今可不仅仅应付小C女装店这一个大品牌，商城店如今已经衍生出不少子品牌，每个品牌从起名开始，便有员工来烦着她。
丝毫不管她究竟是服装设计师，还是美工。
谁让她的审美是出了名的好呢。经她火眼金睛过目之后的品牌名，跟产品定位，样衣设计稿一对上审核，便能看出不对的地方。
接着便是一系列的，logo、商标、各种设计素材的挑选、模特挑选、视觉设计、包装袋、画册定稿等，这些原本不属于服装设计师的活，也往往能七拐八拐之后拐到徐沁儿面前烦着她。
这并非本职工作，那么算上本质的服装设计的工作，她的活就更可怕了。
可徐沁儿就有办法一件件的理顺扛下来，两年多每天雷打不动的默默承担着自己的职责。
虽然她今年来没有陶文婉和赵钰那么风光，可却默默让自己成为了灿美完全不可或缺的一份子。
徐沁儿实在是太默默无闻了，所以直到此时，方灿灿才终于留意到，这个从美工做到灿美高定组负责人的服装设计师，竟同时干着品牌总监和设计总监的活。
她内心也是崩溃的。
身为一个老板，没有留意到一个人才的潜质，原本就是她的失职，更何况她是个绑着系统的老板。而她更失职的是，甚至每发现徐沁儿的超负荷工作。
直到陶文婉和管雅对徐沁儿一顿夸赞以后，方灿灿这才开始观察徐沁儿的工作状态，稍微留心以后这才发现徐沁儿工作的不合理。
她这两年没有多余的时间用在自我提高上，却也依旧自学成才，还出色的完成了那么多高定任务。
可以说真的很有才了。
方灿灿想起了自己有员工管理的功能，好奇点开了徐沁儿的资料查看。如今系统的员工管理功能是开放状态，并没有收取她额外的积分。
姓名：徐沁儿
职位：高定设计师
相貌：80
身材：85
沟通能力：90
忠诚度：90
工作效率：90
学习能力：90
【警告！该员工累积疲劳值100%】
总体评价：该员工学习能力极强，拥有超强的服装设计方面的潜力。但是累积疲劳值过高，建议适当减轻该员工的工作量，甚至可以给她足够多自由时间，自由创作，对于此类设计师来说可以创造更大的价值。建议工作方向：服装设计师
【二级功能】：
该员工理想薪酬：6000
该员工目前薪酬：10000
对目前满意度：90%
理想职位：服装设计师
该员工的愿望：能够携自己的创作的作品参加巴黎高定时装周。
看完分析以后，方灿灿感觉自己知道该怎么做了。
她把徐沁儿叫道了自己的办公室。
“徐沁儿，你到公司已经有两年多了。”
“是呀，老大。”