和私下的公关绝对没问题。两人的性格还能互补，再加上他手上还有个看好的孩子，只缺一个人就能凑个基准的四人团。
朴音离就这么撞到他面前，起初安泰骏对朴音离的关注纯粹是因为长得好，当女团门面都可惜的长相，可她是演员练习生，关注的就不太多。想当爱豆的孩子有当演员的机会都是欣喜若狂，反过来，想当演员的孩子去当爱豆，只会唉声叹气。
安泰骏不认为朴音离会愿意。
直到安泰骏盯上了YG的一个练习生，觉得时机差不多开始跟李熙京说他的计划，听到李熙京推荐说是朴音离很想出道，比起当演员更想站在舞台上，才把朴音离重新拉入候选名单。
为此，安泰骏特地为朴音离跑了一趟，带她去见了作家。那是故意的，故意告诉她，此事能成，先给她希望，再跟她说，事情有变，但要是她愿意付出点什么，那事情就还有的谈。
那是个试探，不可能李熙京说什么安泰骏就听什么，他得判断朴音离到底想要走哪条路，或者说是基本的做事方式是什么。选练习生不止要看能力也要看品性，他就一次机会，不成功再来一次伤不起，当然得小心。观察李熙京用了快三年才定下未来的队长，闵宝儿也是他盯了一年多才定的人。
何况，那样的试探也能让安泰骏知道要怎么跟朴音离谈，这位入社时间太短，又是不缺出道机会的。一家连个门头都还
没有的野鸡公司，未必会让朴音离愿意放弃S|M这种庞然大物。
如果朴音离听了他的话想都没想就选择了‘付出’去换角色，安泰骏会边给她鼓掌叫好边跟她谈利益。谈分成方式，谈他手上的资源，谈庞然大物固然好，但庞然大物未必会把她当什么核心重点。
小公司就不一样，人少，能推的就那么几个，他能帮她联系一个作家就能联系更多的作家，他手上的资源任她挑。S|M可做不到，也不会那么做。不是大公司讲公平而是大公司不见兔子不撒鹰，在她没有体现她又那个价值时，砸在她身上的资源绝对没有他能给她的多。
对小人，诱之以利。
如果朴音离听了那番话犹犹豫豫的，想要又不敢伸手，安泰骏会在后面推她两三次，力求让她答应。这种情况下就不跟她谈什么具体的利益了，得跟她谈发展，谈未来，谈梦想，画一个巨大的饼把人忽悠过来就行。
对脑子不清楚的姑娘，动之以情更好下手。
如果朴音离直接就拒绝了，还是反感的拒绝，那安泰骏的方式是跟她聊现实。聊这个圈子就是这么个生存方式，不怀柔玩恐吓，让她详细了解她的生存环境从来不是她能决定的，而是上面的人说了算。
在S|M能控制她的不说一百少说也有五十，她还不得不被控制，只要她还想在这个圈子混。小公司千不好万不好就一点好，怕失败，怕团队分崩离析那前期投入就都打了水漂，做事自然会更小心，也更照顾艺人的想法。
对性格过于刚毅的人，谈钱谈情都合适，适合的方法是讲道理，除了我，你没得选。
最后一个可能，很小的可能，朴音离不接受也不拒绝，不会落他的面子也不会让自己不舒服。这个概率很小，因为小朋友通常做不到，这跟什么智商和情商都没什么关系，纯粹是看处理事情的手段是否圆滑，那得靠经验。
没什么经验的朴音离误打误撞的还真做成了，事实上她并没有做什么具体的事情。既没有当面拒绝安泰骏，也没有在拒绝之后躲着安泰骏走（朴音离：公司里你还敢绑架我不成？），更没有把这件事告诉任何人，连跟着她的经纪人都没说。
这样的处理方式
让安泰骏想歪了，尤其是在朴音离看到他还是会笑着打招呼（朴音离：我总不能哭吧？）仿佛也不觉得他有什么值得对方在意的存在，就让他误以为，朴音离很可能是有恃无恐。
换句话说，我背后有人，你那些都是小事情。
不管是聪明人还是笨蛋，只要思路歪了就很难在转回来，安泰骏的思路就歪了，歪成朴音离很可能是带着资源混圈子的类型。顺着这条思路往下想也不是不可能啊，不然怎么解释她一个新的不能再新的新人参加了YG摇钱树的MV，之后还没进YG进了S|M，怎么想怎么诡异，一定有后台。
有后台的姑娘要怎么对付呢？
有后台的姑娘得跟她讲实话。
这要是没家长盯着还好，万一她背后站着什么大家长听说自家孩子被人耍了，安泰骏不想惹那个麻烦，但又舍不得那么好的一个苗子，就暗示李熙京，让她去跟朴音离谈。
并不知道背景故事那么复杂的李熙京跟朴音离长篇大论，剥离掉没用的那些可以缩短为两句话。
想要自立门户的安泰骏找到她邀请李熙京跟她一起走，最迟两年内一定让她出道。以及，四人团，现在定了三人还差一个，她向安泰骏强烈推荐朴音离，问朴音离愿不愿意。
短信里的长篇大论变成听筒里的兴高采烈，在这样的态度下朴音离还真说不出口不愿意，实际上她也不是真的不愿意，但凡发起这件事的领头者换个人，朴音离都愿意去试试。总不会比现在更坏了，她都准备跟S