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第300章 急功近利!最后一次?(2 / 3)

入肯定不少。

没有老人需要赡养,就只需要供养一个在米利留学的儿子。

就算米利的消费水平高,他儿子又能花多少?

当然。

徐雷并没有因为这两点,而立马起疑心。

余春瑁既然说他是为了能挣更多钱而跳槽的。

就算添油加醋的,卖惨哭穷一下,也是情理之中的事情。

毕竟他是应聘找工作的。

当然不可能吹嘘家庭条件有多好。

尽可能的卖惨一下,反而更容易让自己知道,他很需要这一份工作。

等余春瑁说完后,徐雷略略点头。

“我能理解你的处境和想法。”

“人到中年,总得为现实考虑。”

“既然在原单位已经没什么上升空间,薪资福利也没啥起色。”

“换做是我,要是能有更好的去处,我当然也想试一试跳槽。”

话锋一转,徐雷笑问道:

“既然你是为了能有更好待遇来面试的,那你能大概说一下,你期望的薪资是多少吗?”

余春瑁微笑摇头。

“我也不知道我能拿多少,要不徐总你开个数吧!”

徐雷毫不犹豫的说道:

“我们目前技术性岗位,一共划分了五个等级。”

“你刚入职,我自然不可能给你最高级别的,暂定为e3级吧!”

“除了五险一金,每月固定工资两万,住的是一室三厅的电梯公寓……”

余春瑁目瞪口呆。

这待遇,简直爽到飞起啊!

光是每个月的工资,都比自己现在高出了几倍。

更别说还有免费的电梯公寓住、免费的食堂吃。

一年还有一次健康体检、七天带薪假期、加班双倍工资、生日贺礼、假日福利……

当然。

最最重要的是,竟然可以共享科研成果。

以前在西蓉飞机厂,甭管创造了什么技术成果,都是属于单位的。

假如技术成果突出,能为单位带来不错的效益或者名誉。

那么单位会给嘉奖表扬。

然后,就没有然后了。

但是在徐雷这里,在飞宇电子科技。

科研人员享受了超高的薪资福利待遇,并不意味着一切都属于公司。

研发出了科研成果,会有不同金额的奖金。

取得了不错的经济效益,还会有相应的分成。

也就是说。

跟着徐雷搞科研,并不是只拿死工资。

只要干得好,就有无限可能。

而且徐雷还并不是‘画大饼’。

飞宇电子科技已经有不少现成的例子。

去年在飞宇mp3研制和生产过程中,有突出贡献的科研人员,都拿到了不菲的奖金和分成。

有一个五人科研小组,在大容量高速读取存储器的研制中,贡献很大,居然拿到了足足一千万。

这么高的奖金,竟然还是公司代为缴税,有缴税凭证和打款记录为证,让余春瑁看得心动不已。

一千万啊!

这还是单独的技术分成。

还不算他们拿到手的工资奖金。

如此之高的收入,让余春瑁心脏怦怦狂跳。

想想自己在西蓉飞机厂,也曾做过不小贡献。

结果一封嘉奖信、五千块的奖金,就完事儿了。

再想想自己这一次冒险接下‘偷心任务’。

顶着窃取商业机密,身败名裂、锒铛入狱的风险,完成任务后的奖励也才一百万。

更别说自己当初,数典忘祖、泯灭人性,出卖最新型第三代国产战斗机的核心机密。

卖国求荣也就换来了儿子免试录用,拿到全额奖学金到米利国留学,外加每个月一千米元补助。

真是人比人,气死人啊!

自己冒了那么大的风险,也才赚那么一丁点儿利益。

早知道龙国会冒出飞宇电子科技,这么一家极为尊重和优待人才的民营企业。

自己又何必为了那么一点点蝇头小利,铤而走险,犯下滔天大罪呢?

眼下。

自己只要点头同意,就可以跳槽来到飞宇电子科技。

哪怕什么贡献都没有,每月至少也有两万工资,还包吃包住。

要是稍微表现不错,那不就相当于年薪三十万吗?

最关键的是……

自己才刚入职啊!

要是尽心尽力,卯足力气为公司搞研发做贡献。

何愁不能年薪百万?

说不定运气好,搞出个牛逼的科研成果,也拿几百上千万的奖金。

“怎么办?”

“我他妈现在只想跳槽,不想当间谍了啊!”

“当间谍有随时被抓,身败名裂、锒铛入狱的风险。”

“但跳槽过来当科研员,却可以轻松享受优渥待遇……”

余春瑁越想越心动。

而看到余春瑁神情不断变化。

徐雷不由笑道:

“如果你对我开出的待遇条件不满意,你可以谈谈你自己的想法。”

“我满意,我特别满意!”

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