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50.第50章 二合一,奇葩的面试(3 / 5)

,发布才10分钟,点击就破六位数了,可见有多少人在关注。

年薪开得好高啊!

她知道,这么高薪水的岗位,自己不会有太大优势,竞争肯定很激烈,但她还是咬着牙将简历发了过去。

魔都市郊。

一个男生盯着电脑里的网站页面,揉揉眼睛,道:“招网络工程师?我做网站的经验还算丰富,虽然做的都倒闭!投简历试试看吧?”

……

越来越多的求职者被招聘公告吸引。

谢云帆一觉睡醒的时候,邮箱里已经有数百份简历了。

扬帆工作室在业内打出了名气,加上高薪诱惑,无数求职者趋之若鹜,都想加入这样有潜力的团队。

当然,也不排除对手公司会趁机派间谍的可能性。

筛选简历阶段一定不能马虎。

谢云帆将几个人拉进“扬帆工作室”的群里,道:“木瑶,你将邮箱里的简历分类整理一下,应聘美术组的,转发给宁莎和楚越去审。”

“应聘文案组的,转发给周识玥。”

“剩下的你先做第一波筛选,筛出来的交给我。”

柳木瑶在游戏公司当了好几年人事经理,筛简历是她很擅长的工作。见老板发话,她立刻有了干劲,回复道:“收到!”

周识玥受宠若惊,私聊谢云帆:“云帆,我还是大学生,资历这么浅,让我筛简历不合适吧?”

谢云帆道:“文案组主要看文笔、叙事能力,我在招聘要求写了让她们带样稿,你看看稿子,故事写得清晰流畅、文笔好的都筛出来。”

被信任的周识玥:“好的,我尽量!”

谢云帆紧跟着又跟宁莎、楚越发消息确认了筛选简历的一些细节要求。

宁莎是他内定的美术总监,楚越是副组长,两人跟着他干了这么久,对他的要求非常清楚,配合也很默契。

把工作分配给擅长的人,这才是老板最该做的事。

……

一周后,简历初筛的结果出来了,选出来的简历有300份之多,谢云帆将这部分详细看了一遍,最终留下200人进面试。

每个小组招聘人数和面试人数的比例控制在1:3左右,也就是说,面试阶段的录取率只有30%,跟国企差不多,优中择优。

谢云帆前世就自己组建过公司,当时他的手里可没3个亿,只有工作几年攒下来的一点积蓄,那才是真正的“白手起家”。

这一世的开局已经好太多了。他现在不缺钱,所以才将薪水开得很高,跟大厂看齐,也是想吸引更多优秀的人才加入扬帆工作室。

“您好,我是扬帆工作室的人事经理,恭喜您进入面试阶段。请于2月26日上午9点,到榕城市南阳园区A栋19楼的休息区等待并参加面试。异地前往的朋友可报销往返交通费用,联系电话158XXXX。”

来自“扬帆工作室”的这封邮件,让不少人激动地发出尖叫。

太棒了,进面试了!

有人开始翻衣柜找合适的衣服;有人在对着镜子反复练习微笑的表情;还有人在闭着眼睛背诵个人简介。

这可是扬帆工作室啊!

能进这家公司,绝对的前途无量。

何况老板知道很多求职者的钱包不够富裕,异地前往还报销往返机票,这简直太良心了。

……

2月26日上午9点,榕城市南阳园区。

从全国各地前往扬帆工作室参加面试的年轻人纷纷聚集在了这里。

柳木瑶经验丰富,面试环节的安排井井有条,她给不同小组发简历,通知的时间不一样,分批面试。

季焰最近闲着,跑来当助理,他在19楼的休息区大声喊道:“面试建模组的各位,一起跟我过来哦!”

在休息区等待的众人面面相觑。

卧槽,什么情况?

他们收到的邮件通知是26号上午9点面试,所以众人一大早就来这里等着了。面试者有十几个,最终录取5个,竞争相当激烈啊!

众人心里都有些紧张。

结果,这位工作人员直接让大家一起进去?

难道是群面吗?

群体面试,这在面试环节中倒是不少见。

季焰带着大家乘电梯上楼,来到20楼。

通过一段宽敞明亮的走廊后,一扇金属电动门在季焰的面前缓缓打开。

看着大厅里整整齐齐的全息游戏舱,众人都惊呆了。

将近500平米的大厅里,居然全是游戏舱,密密麻麻,一眼望不到尽头……

扬帆工作室的规模好大啊!

这应该是工作室的游戏体验中心吧?光体验中心就上百台游戏舱,太牛了,也不知道工作室目前的员工有多少人啊?

季焰道:“请各位躺进游戏舱里,找到‘扬帆面试’的全息小游戏,输入个人信息登陆,我们的面试官在游戏里等待各位。”

众人:“!!!”

扬帆工作室真先进,这还是第一次参加“全息面试”。

十几人面面相觑,很快有人反应过来,找附近的游戏舱躺下,其他人也争先恐后地找起了游戏舱。

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