☆、放肆
小绒毛开始上架遗物情绪场中的片段, 证明自己的养孩子功劳。
但很快收到反馈:
“猫啊,听说你委托李斯兮帮你剪辑遗物情绪场的记录了?如果我是你,我就不放出原影像, 而会等李斯兮剪辑好后直接放剪辑版。”
“你看看你猫贩子情绪场的原版与剪辑版的差距。放原版只证明了李斯兮的鬼斧神工, 根本没人觉得你厉害。”
小绒毛:我就放、就放、就要放!喵嗷!你们是嫉妒我一份记录赚双倍能量!
邢异倒是笑得很高兴:“你觉不觉回到负司后,你幼稚了很多?”
邢异:“在遗物情绪场里, 即使你表现出任性, 也是收着的,始终带着一些警惕, 会讲道理。但在负司内,你是放松到放肆, 会直接要求大家夸你可爱,得不到夸奖就发脾气。”
邢异:“面对乐乐时你没有这样任性过。你最多只会残忍地告诉乐乐你不可能独属于他,但如果有某个负司员工试图独占你, 你会立刻糊其一脸能量攻击,不屑对其说理。”
小绒毛:不一样嘛, 我对乐乐有责任, 对同事又没有。
邢异:“你对乐乐一定要负责任吗?必然吗?情绪场任务是可以不做的。”
小绒毛原地扭了一会儿, 回应邢异:做了就做了叭。想做时任务也可以做。不必太追求逻辑通顺、前后一致。
负司突然幽幽地开口:“少想点好。我的员工应该注重使用感情, 而不是理性。席祥毅那颗老鼠屎,这段时间拐了多少人养成事先列计划、事后写总结的习惯。”
负司:“所以说我讨厌军人。职业光环太烦了。尤其这个带有职业光环的人,脸还长得不错,又懂几分说话技巧,简直烦透了。同样的话由席祥毅说出来,其他员工总是会更认真几分地对待。”
小绒毛瞪大眼:“准备区、总结区不是你一直都有的安排吗?席祥毅明明是在顺你的意。他很认真地揣摩并遵从你的意愿,努力当一个满足老板要求的优秀员工。”
负司:“呸!”
小绒毛:“所以那两个区到底是什么用意嘛?”
负司:“当然就是希望看到你们在该做计划时不做,在该做总结时也不做。等到被我督促时, 才一边抱怨,一边假惺惺地做一点,然后再很快放弃。这样的矛盾、纠结、反复,才有利于产能啊。”
负司:“谁要你们规规矩矩真好好前期做准备、后期做反省了?!如果老板摆出了一个要求,却没有对应设置不做的处罚,那明显就是容许甚至期待你们偷奸耍滑的呀!”
负司:“这点道理都不懂吗?你们人类明明是最应该懂这些的。这本来就是你们人类发明的处事逻辑!”
小绒毛立刻撇清:“我不是人类。猫才没有那么多迂回暗示。”
负司:“我说的是席祥毅那个搅屎棍!”
负司:“当然猫也不是什么好东西。还是普通人类最适合我的公司。”
小绒毛:“哪些算‘普通人类’?”
负司:“就比较傻、比较容易情绪上头、比较容易被欺骗、很容易受环境影响、会有明显的自私、但又不会坏到底的那种人。叶志乐不算。所有能成为一方大佬的都不算。”
小绒毛:“呵。胆小老板。只敢折腾弱者。”
小绒毛琢磨起自己还有没有可以开源的途径,最后决定分享自己使用空间技能的心得。
分享后,大家反馈:“如果你只能写出‘大胆地想,凭本能引导能量走向’这类技术指点,你还是专心卖你的影像片段吧。后者我们起码还能看个萌。”
小绒毛:唉,其实我也觉得我写得太意识流啦,但能量使用好像真的就是一件很本能的事情呀。列不出公式,也画不出力的传递图。
小绒毛翻看其他员工公开出来的技能使用心得,有刻意遮遮掩掩的,也有貌似很想说清楚、但就是说不清楚的。
小绒毛跑到新手宿舍楼,随便挑了一个新手,与她打商量:“你浏览员工论坛时,能开公放模式给我看吗?我就看一小会儿。”
刚结束了第一个情绪场的新手刘凤愣了片刻,反应过来:“啊,你是小绒毛。”
小绒毛:“对哒。可以吗?”
刘凤:“有没有老员工能变成猫的模样?”
小绒毛:“理论上好像有,不过我没实际见过。而且我觉得人类老员工即使变成猫,也达不到我的可爱度。”
刘凤:“你稍等,我询问一下。”
一分钟后,刘凤高兴地邀请小绒毛进了自己的宿舍,并把自己所浏览的员工论坛调成公放模式。
小绒毛:“你为什么这么快就相信了我是正品?”
刘凤:“我问了主神,他肯定了你的身份。”
小绒毛:主神?
小绒毛觉得这个称呼放在负司内显得非常奇异。
小绒毛问:“你指的是哪个?是真正的老板负司,还是老板的人类代言人古任?”
小绒毛:负司内应该没有第三个家伙够得上这个怪异称呼了叭?
刘凤“啊”了一声,然后给小绒毛看她的通讯界面。