☆、差不多
席祥毅：“我认为, 能量技能并没有那么神秘、难以触及。实际上我们应该时时刻刻都在有意识及无意识地使用着能量技能。”
席祥毅：“比较明显的是，我们在负司内休息的七天，每一天都会消耗掉一些能量。这部分能量可以视为满足我们的‘基本生存’, 也可以视为在我们训练‘基本生存技能’的过程中被消耗掉了。”
进阶队伍里的一个成员说：“我在员工论坛里见过这种说法。在多种对能量的认知中, 席祥毅你觉得它是相对最靠谱的那一个吗？”
席祥毅：“我认为是。但客观上它究竟是不是，大概只有负司才知道。”
小绒毛：“不，负司可能也不知道。”
大家齐齐看向猫——席祥毅说话时大家可能只是耳朵听着, 眼睛却看向别处，但猫说话时，大家的听觉与视觉都集中到了猫身上。
猫才不在意有多少人类看它。对猫来说，人类还不如瓜。
小绒毛：我虽然不怎么吃瓜, 但瓜闻着香呀。人闻起来并不好吃，再说负司也不允许我吃同事。
小绒毛继续说：“负司对于它自己该如何使用能量肯定有很多经验, 它能熬赢那么多同类成为本世界中唯一一个存活到现在的情绪能量类公司，它的经验肯定管用。但那只是适用于‘它自己’的经验。”
小绒毛：“负司对员工们该如何使用能量大概率心里没谱, 所以它只会泛泛地教训员工们‘要把能量当能量用、不要当钱用’, 却从来不说清楚‘怎么当能量用’, 只让员工们自己想办法。”
小绒毛：“如果负司知道员工们以能量而非钱的方式使用能量的可靠方案, 它那种无所谓‘人权’的家伙, 肯定会迫不及待地把方案写进合同里，逼员工们执行。它放任员工自行摸索，就说明它根本还没有找到必然可行的方向。”
小绒毛：“负司对员工的部分要求是照搬修真文明的，它说不清楚修真文明为什么会那么要求，也不确定那些要求在换了世界后是否依然可行, 于是它就看着我们尝试。成功了最好，失败了大不了折损一批员工，以后让新入职的员工别进行同样的尝试就好啦。只要公司没垮, 员工总能源源不断地补充。”
人类员工们琢磨了一下，觉得猫说得有道理，于是纷纷呼唤负司：
“老板，是这样吗？”
“老板，你不用怕，如果是，可以直接承认，反正我们也没指望过你是个好东西。”
“我们可以接受你坦坦荡荡地坑害我们、拿我们当试验品。”
“不管怎么说，你确实给了我们第二次生命。老话是怎么说的？‘你救我一命，我这条命就是你的了，随便你拿去用。’”
“没这个老话吧？”
“我想不起来原句了，你意会一下。”
“我能想起来的相关老话只有‘救命之恩当以身相许’这类。”
“别别别。我可以考虑给负司做牛做马，但嫁给它绝对不行。”
“美得你。负司救了那么多人，哪可能个个都娶，你这种姿色的，最多当妾。妾是没资格用‘嫁’的。”
负司不吭声，于是大家又改为联系古任。
古任：“差不多吧。”
一个老员工突然参与话题：“差不多是差多少？有一次我奇迹般地提前得知了我下一个情绪场的场名，我问你那情绪场是否安全，你也回答我‘差不多’。接着我进入那情绪场，遭遇了九死一生，存款能量全用来治伤才勉强吊住命。后来还花了十几个情绪场任务的能量才终于把伤全部治好。”
古任：“所以最终不是彻底治好了吗？以结果来说，确实就是安全的。”
古任：“你们逼问我也没用。虽然我是比你们待在负司的时间更久，但你们看我的外表就知道，我的思路还是人类的，我并不真正理解负司的想法。如果我完全理解了负司，我的外表应该会像负司一样虚化——至少是部分虚化。”
席祥毅：“想法影响能量，能量影响魂体。”
古任：“不过也有可能想法彻底非人后，却故意伪装出人类的外表。当你们成为老员工后，你们迟早会遇到那样的同事，他们其实是外星人，原本的容貌与你们差距很大，但其为了潜入你们的队伍，于是伪装成了你们的模样。”
“……然后呢？”
古任：“然后，就是一起做任务呗。负司又不允许员工们自相残杀，外星人成功潜入你们之后不会暗杀掉你们的，他们就是想让自己显得符合负司员工的主流外形，也就是合群。”
古任：“旁听的老员工另说，但菜鸟们，我劝你们不要早早地研究负司规则、能量本质等深奥的东西。现阶段，你们好好做任务才是正经。”
古任：“情绪场任务不仅能让你们积攒能量，也能让你们越来越了解你们的魂体。当你们不断地使用原住民的壳子，或者直接用魂体行走在不同的情绪场内、做不同的事情时，你们的魂体会很自然地得到锻炼。”
古任：“很多无心研究理论的老员工说不清楚自己的强力技能是如何成形的，但他们就是能精准地控制他们的技能，并本能地