脍炙人口的传奇，《三国演义》里花了很大的篇幅来渲染诸葛亮的这一神来之笔。但实际上，这是罗贯中在“戏说”。翻翻《三国志·关张马黄赵传》注引《赵云别传》就可知道，这是根据赵云的事迹改编的。在汉中之战中，曹操大将夏侯渊被斩，曹操亲率大军“扬兵大出”，追击蜀军。而此时赵云兵少，交战不得，只得且战且走，退入营中。赵云入营后，拒绝了部将“闭门拒守”的建议，而是反其道行之，“更大开门，偃旗息鼓。(曹)公军疑(赵)云有伏兵，引去。云雷鼓震天，惟以戎弩于后射公军，公军惊骇，自相蹂践，堕汉水中死者甚多”。赵云的“空城计”大获成功。由此可见，赵云学诸葛亮学得有多到家，也可见，赵云跟了诸葛亮以后，进步有多大。
据说，人类是唯一能接受暗示的动物。积极的暗示，会对人的情绪和生理状态产生良好的影响，激发人的内在潜能。而消极的暗示，会使人渐渐颓废，变得平庸。新东方董事长俞敏洪在演讲中也不止一次总结他的成功之道：“一直在向优秀的人靠近，在追随优秀的人的脚步。”假如你的同事中、你的团队中，有那么一位两位比你强的优秀人才，那么，他们的存在，其实就是在时时刻刻地给你积极的暗示。所以，当你的团队中出现了“大牛”，你的第一反应，就是要祝贺自己，因为提升自己的机会来了，优秀人才，可遇不可求，现在就在眼前，岂不是值得庆贺？
那么，庆贺之后，该如何做呢？有三个关键词。
第一个词：靠近。你要想办法到他的团队中去。所谓近朱者赤，近墨者黑，你只有不断地靠近他，才有可能变得和他一样。和勤奋的人在一起，你不会懒惰；和积极的人在一起，你不会消沉；与智者同行，你会学到智慧；与高人为伍，你会让自己变得更高。正如一句话所说的：“你是谁并不重要，重要的是你和谁在一起。”
“孟母三迁”的故事就是一个典型案例。孟子的家，一开始靠近一个坟场，每天来来往往扫墓的很多，小孟就看样学样，跟着这些人玩起了跪拜、祭祀这一套。孟母一看不行，搬了一个地方。这回是靠近市场，熙熙攘攘的全是小贩，充斥耳边的，是讨价还价之声。小孟耳濡目染，也就跟着小贩们吆喝了起来。孟母看了还是不行，最后搬到了一个学校附近。这回，来来往往的是青衿学子，耳边传来的是琅琅书声，小孟就学着他们摇头晃脑地读起了圣贤之书。孟母这才满意了。孟子这样的圣贤之人，尚且免不了要受周围人影响。可见自己的身边是些什么人，实在是太重要了。
第二个词：也是靠近。你要想办法到他的身边去。只有到了强者的身边，跟他一起工作一起做事，一起完成任务，才能真正体会到他不同寻常的地方。像赵云，他跟着诸葛亮一起打仗，一起管理，才学到了诸葛亮的缜密思维，学到了他的理智周到。
南朝时有一个人，叫季雅，他到南康(今江西赣州)做官，东挑西拣，最后在名臣吕僧珍的隔壁买了一栋住宅。吕僧珍一日问他，你买这房子，花了多少钱啊。季雅说，不多，也就一千一百万吧。吕僧珍跳了起来，兄弟，你上了中介的当，这价钱，可以在市中心买幢别墅了。季雅笑笑，我知道，我一百万买的这房子，一千万买做你邻居的机会。季雅为什么愿意做这“冤大头”，因为他住在了全国道德模范吕僧珍的边上，可以从吕僧珍的日常生活，一举一动中，学到他的为人、品行，从而提升自己的素质。这一千万，花得值。
第三个词：还是靠近。就是除了工作，最好你还能走进强者的生活，成为他信任的人。一个优秀的人，之所以优秀，除了工作能力，还有他的生活态度以及精神世界。要成为优秀的人，就要全方位地学习、提升。另一方面，也只有成为他信任的人，他才会悉心指导你，把最核心的东西教给你。
宋朝时，有个著名的宰相，叫富弼。富弼还是一个小官员时，他遇上了一位领路人，那就是著名的政治家、文学家晏殊。富弼跟着他，从工作到为人处世，甚至性格脾气，都向他学习。晏殊一看，这小伙子还真像我，慢慢就把他当作自己人了，再后来，就把自己的女儿嫁给他了，这一身本领，当然更是毫无保留地全传授给他。富弼最后，也成了一代名相。
看看，有个神队友，就有那么多的好处。这就叫“读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如名家指路”。