久啊，别说他个人了，就是玉梅饭店都开了分店了，这人能力深不可测。 又不是多大事儿，给桌子就给桌子，谁怕谁。 等实习生回来，果然被安排了办公桌，就在总工办的大办公室里，和前辈们一起办公，但七个人只有三张桌子，两两面对面坐着，还剩下一个人没桌子，只能挤一挤。 也没人带他们，没人管他们，怎么吃饭，怎么住宿，都没人管没人问。 新人进单位就怕这个，造船厂集团是大国企，不是那种小型民企，几十年形成的强大气场，让大学生们畏畏缩缩，不敢造次，这时候来个人嘘寒问暖，那是最能打动人心的了。 一个看起来很气派的中年人走了过来了，面带笑容，问了每个人的名字，和他们握手，自我介绍，说我是咱们公司的人事总监，我叫尹炳松，有什么需要帮助的，尽管和我说。 一个学生说我们是黄总校招来的。 尹炳松说我知道，黄总那是咱们公司的大拿，业务能手，但他不懂技术，你们还是要跟这些工程师多学学。 大家点头称是。 尹炳松介绍了一下食堂用餐的流程，办餐卡，充钱，吃饭，但是住宿并不包，需要自己租房子住。 “你们年轻人合租就行，门对门的两套房子，男生一起，女生一起。”尹炳松想的非常周到，“正好我有个朋友有房出租，付三押一，三千五一个月，我有钥匙，回头带你们去看。” 大学生说：“黄总说安排免费的住宿。” 尹炳松说：“我是人事总监，我怎么不知道这么回事。” 大学生们对视一眼，都感觉不妙，好像成了被骗进传销窝点的傻帽。 “那薪资待遇怎么说？”他们又问。 “实习生只有生活补助，没有工资，实习期是半年，每月五百块钱补助，转正以后签合同，三年一签，有社保医保等保障，加上各种福利，一个月净到手能有三千五。” 大学生们面面相觑，这和黄总说的不一样啊，三千五打发谁呢。 但是更狠的还在后面等着，人事总监尹炳松说：“转正的时候每个人要向公司缴纳一部款项，算是入股，三十万的样子，离职的时候可以退，公司上市，你们就是原始股东。” 这不扯淡么，七个大学生全都站了起来，收拾东西往外走。 “别走啊，我还有相关规章制度没说呢。”尹炳松在后面追着喊道，看到人走远，他诡谲一笑，终于扳回一局，让姓黄的吃个哑巴亏。