新品企划方案泄密的事情有眉目了，目标锁定了运营部的沈晓燕。 沈晓燕是一个川妹子，身材高挑，长相漂亮，在Keyho电子商务运营部任运营主管一职，入职公司两个多月，处于转正的核心期。 运营人员还是以业绩说话的，不管公司做的什么产品，不管是什么行业，只要你是一名运营，业绩始终是第一位的。 沈晓燕在公司工作了两个多月，还处于试用期。身为Keyho的一名运营，背负着销售业绩的压力。也许有人会说，不就是一名运营主管吗？上面还有领导，能有多大的压力？ 前文有提到过老妖女改革，引入末尾淘汰的事儿，Keyho经过多年的发展，已经初具规模，内销电子商务更是走上了快速发展的道路，它对员工有着非常严格的考核制度。 每一名运营人员，每个月都有固定的KPI考核，应该达成的月GMV，也就是通俗所讲的销售额，同时，员工在试用期也需要设定阶段性的目标，目标一般分为最低目标、达标目标、挑战目标。 正是在这样的背景下，沈晓燕每天都在苦苦思索自己的试用期目标，为了能够完成自己的试用期目前，沈晓燕寻找外部的MCN机构合作，尝试通过外部的MCN机构能够把自己运营的产品打爆，不仅实现达标目标，甚至冲击挑战目标，可眼瞅着三个月的试用期就要到了，达标目标才完成了25%，搞不好无法转正。 沈晓燕的想法很简单，她想通过MCN机构，推荐给合适的主播，只要这些主播在直播的时候播Keyho的产品，就有可能打爆产品。只要有一款产品被大主播卖，就可能超额完成任务。 只要产品过硬，价格合适，大主播肯定会播。 沈晓燕想的过于简单，她没有意识到社会复杂，江湖险恶，很多MCN机构都是套方案的。为了把自己的产品推荐做的更好，她竟然通过公司的网络把公司即将上线的部分新品也做进了方案之中。 说干就干，沈晓燕自以为自己很聪明，她是这么想的，也是这么去做的。 且说一天，沈晓燕公司打卡之后，便早早的出去了。她已经提前在网上搜索了一些MCN机构的名单。 尽管沈晓燕有满腔的热忱，似乎现实并不像她想的那样。正规的MCN机构，基本上都是兴致匆匆的来，垂头丧气而归，跑了整整一上午，没有一家有合作意向的。 沈晓燕原本积极的心态受到了极大的打击！试想，有几个人能受得了陌生拜访的拒绝？ 在今天这个社会，讲究的都是社会关系，更何况沈晓燕想找的都是一些头部主播，这些主播是需要动用公司的资源去谈的，不是一次拜访便能够搞定的。 烈日当空，临海市出奇的热！ 沈晓燕拎着包，心情异常的低落，人在逆境的时候，往往内心是脆弱的，更何况一个刚步入社会没多久的女孩子。 刚接触社会，便被生活的重压所拖累，沈晓燕一时无法解决面临的困难，她开始有些动摇了。 一个人，当她的信念发生改变的时候，面对着困难无法逾越时，如果不能及时的调整自己的心态，咬牙度过难关的话，最终就会退缩。 此时，沈晓燕就是处于这么一个状态。 沈晓燕是一个很倔强的女孩子，无论做什么事情，都想做出一番成绩。沈晓燕知道自己的试用期快到了，如果不做出一点成绩，很难转正。 一度逃避的念头出现在沈晓燕的脑海里，不过转瞬即逝，她暗暗发誓，不管半个多月后，当自己的试用期结束，自己能否成功留在Keyho，是否还继续待在临海，都要奋力一搏。 这叫什么？这就叫干一行爱一行，既然此时此刻已经成为了Keyho的一名运营主管，就应该遵守公司的相关规定，试用期的任务指标是多少就要完成多少，绝不做一个逃避的缩头乌龟！ 思来想去，沈晓燕还是决定自己要扛下去，无论将来会遇到多大的挑战，都要奋力一搏，坚定了信念之后，沈晓燕将自己的产品推荐PPT做了修改，一方面提高了抽佣;另一方面将一些新品的企划方案放了进去。 人事通过IT查询，除了杨爽、李文彬等几个项目负责人外，只有沈晓燕查询过新品的企划方案以及接下来的营销节奏。所以，新品方案外泄的目标很快锁定了沈晓燕 思路决定出路，打定主意之后，修改完推荐PPT，沈晓燕精神为之一振。 人逢喜事精神爽，想想自己就要逆天改命，沈晓燕很是开心。 如果人始终保持一颗平静的心态，无论做什么事儿的时候，都能够在别人的面前展现一种积极向上的心态，别人看在心里面也是开心的，这样易于促成一个人的成功。 不然的话，当一个人以一种垂头丧气的心态面对这个世界时，你不开心，别人看到你也不开心，这样做成事儿的几率也不高。 几乎没什么人愿意跟一个垂头丧气的人合作，试想，谁愿意没事儿看你的苦瓜脸？ 当沈晓燕面带笑容向MCN机构凯越公司推销产品时，别人看到她真诚的笑容，便告诉她公司负责招商的负责人是刘总，并且告诉沈晓燕，刘总的办公室在什么地方。 在弄清了具体招商负责人之后，沈晓燕便直奔刘总的办公室。 心情无比的激动，试想，能不激动吗？肯定激动，光激动不能拿下谈判，沈晓燕必须跟刘总认真的沟通，首先确认最近有没有头部主播资源，如果有，就要说服刘总跟K