初春的夜风依然很冷。此时打坐中的元如一慢慢的睁开了眼睛。发了一会呆，慢吞吞的从包裹在身上的棉被中，挣脱了出来，走到窗前拉开了窗帘。
窗帘打开的瞬间，外面的月光洒了进来。还有各种霓虹灯的微光，在窗外不远处的上空交织着。
已经是子时时分了，元如一却没有睡意，刚才的打坐中，被窗外的噪杂声音吵的无法入静，心中不静自然难以再勉强入坐。
重新整理好被子，望着窗外特有的夜色，此时反而心中空空如也，不知不觉竟睡了过去。
天色放亮的时候，元如一知道不能再赖在床上了，不然上班要迟到了。
洗漱和简单的早餐，就和日出日落一样的自然，然后骑着不是很旧的自行车，往公司赶去。
骑行了半个小时，元如一来到了公司，放好自行车后，快步向办公大楼走去。
刚进大楼，遇到了保洁的李阿姨。元如一打了声招呼，刚要离开，却被李阿姨叫住了，“小元啊，不要忘了今晚和人家姑娘见面，要主动一点呐。”
“哦对对李阿姨，我知道了，放心吧”元如一慌慌张张的答应着。
“你看你也30岁了，老话说的好，先成家后立业嘛。”李阿姨还在不停的说着。
这时，元如一尴尬的打着哈哈，快速的转身向李阿姨挥了挥手，快步走进了电梯。
当元如一推开会议室的大门时，其他同事都早到了，元如一和经理一前一后走进会议室，经理淡淡的看了他一眼没有说话，元如一顿时觉得不妙了。
会议开始，经理先是说了一些鼓励大家的话，分享了一些提高业绩的方法，然后开始表扬和批评环节。会议室的人都是正襟危坐，因为他们都是做销售业务的。也是公司节奏最快的团体。
当大家都在集中精力听经理讲话时，元如一却又不自觉的定住了，气息续续腾腾，身上顿时温暖如春。当元如一沉浸在这种感觉不能自拔时，突然觉得会议室鸦雀无声，赶紧收回心神，向经理望去，看到的是经理愤懑的目光和同事们关注的目光。
“小元，你说一下我们这一个模块后期应该怎样运行。”经理用手指微微抬了一下眼镜，语气不善的问道。
“啊，这个，我觉得应该。”元如一忐忑的站了起来，还没说完，其他同事都哄笑起来。
经理没有再说什么，直接让他坐下了，然后又继续主持会议了。
会后经理示意元如一跟他去办公室，元如一在其他同事调侃的目光中，走进了经理办公室。
“小元，坐吧。”经理有些疲惫的摘下了眼镜，用手轻轻按着额头，皱眉不语。
元如一顺势坐在了，那张宽大的办公桌的对面。淡淡的看着经理，却突然思绪万千。
经理姓张，年龄却比自己小了几岁，入职公司也比元如一晚了几年。刚入公司时元如一还曾带过这个曾经的新人，那时张经理一口一个元师父叫着。但是两个人的性格却不同，元如一性子平淡，对事对人都是一种顺其自然的心态。张经理却事事要强，有一种不达目的不罢休的执着。
元如一本身给人的感觉是比较懒散，比如从事销售工作时，他会先观察客户，分析客户，然后觉得有订单可做，就去后续联系，如果觉得客户无缘订单，也不去勉强别人。
这种方法虽然消极，但是订单的成功率很高。
张经理却是另一种工作思路，为了订单可以不吃不喝等客户六个小时，工作没有白天黑夜之分。各种与工作有关的应酬，自然应接不暇，业务量虽然提高了，但是其他琐碎事情也不少。
公司高层在前任赵经理离职后，曾挑选了几名销售经理的候选人，其中就有元如一和张经理。
但是结果显然明了，公司高层最终提拔晚入职的张经理。如果元如一再积极一点，销售经理的位子就是他的了。
元如一的工作思路和方法，比较独特，凡事讲究缘法，不去做一些多余的事，比如他会先给客户看相，然后自己揣摩一番，觉得行就会多说几句，如果觉得不行，直接走人。
公司高层，曾经认可元如一的工作方法，因为订单签订成功后，都是长期合作关系了。但是对元如一的这种工作思路不认同。公司高层认为，做销售就得大众化，不是找知己。这样才能更好扩展工作。元如一曾在这些方面，和公司高层挣得面红耳赤，拿事实举例子，往往把公司高层怼的面红耳赤。因为在实际工作中，元如一正真做到了，未卜先知，料事如神。
比如当元如一不曾看好的客户，认为订单不可能谈成合作。
当公司高层努力拿下的项目，也会在最后一刻无功而返。
甚至有一次，元如一觉得不靠谱，没有准备任何文件合同，结果还真是没谈成。自然不需要文件和合同了，公司高层让他把这些合同和文件送入档案室，他说认为不可能成功，所以都没准备。气的公司高层骂他乌鸦嘴，要把他开除了。要不是元如一对公司集团有所建树，说不定早就搬铺盖滚蛋了。
曾经也有欣赏元如一的公司高层老上司，劝导他思路要改一下，不要整天把道学挂在嘴边。让他实际一点，并不是每