那就只能采取按劳分配。
正常的按劳分配是需要一个监督员,用来登记劳动者的劳动表现,然后给出相应的打分,可这样做的弊端就是,如何挑选出来一个不会被贿赂的打分员。
很可惜,这个问题是个死胡同。
不要用利益考验人性,这是顾兰前世的经验。
或许真的有刚正不阿的人,但顾兰不愿相信。
幸好在前世公司的运作中,有这么一个法子。
那就是小组内相互打分,几人形成一个小组,互相监督,互相打分,这样虽然麻烦一些,可是能够最大程度上规避掉贿赂以及不公平。
一开始顾兰说出这个主意,邵老头和里正还有些不解,这样不是麻烦很多吗?
可当他们宣布这个分配方式,把村里的二百多人划分成二十多个小组,对,只要是能够劳作的孩子,也都被划分到小组之中了。
每个小组承担不同的任务,防御小队负责守护山上的安全,驱赶野兽;伐木队负责砍伐山脚下的树木;挖树葛小队自然负责挖木薯,还有其他的运输小队、制作小队等等……
顾兰列一张表,跑遍村子里,尽量把二百多人的信息掌握在手中,然后按照他们的能力,把他们划分到不同的小组里。
于是小龙坎的集体劳作,就变成了流水线模式。
每个人都是流水线上不可缺少的程序。
这样做,极大地提高了村民的劳动积极性,从前他们不管劳动多少,都能得到相应的食物。
可现如今,他们得到的东西,和他们劳动的成果划上等号。
谁不愿意自己是最好的?
就连村里的孩子们,也积极加入到劳动之中。
除此之外,每个月村里都会进行表彰大会,选出劳动前三的村民,对他们进行额外的奖励。
若是全村表现都非常不错,他们还会开办宴席,犒劳全村村民。
因为这样的劳作方式,这样的分配方式,已经是一个小型公司的运作了。
把村民劳作的财富所得积累在少数人手中,再由少数人进行分配。
如此不过一周时间,邵老头看着积累的东西,已然明白了顾兰的意思。
他脸色阴晴不定,在顾兰看来,这只是小型公司的运作,可在邵老头和里正等人看来,他们看到了一个国家的运作。
“这丫头,果然是个可造之材。”
邵老头再一次感叹,顾兰若是个男子,只怕所有国家都会请她当座上宾。
集体劳作带来的就是村庄建设进度加快。
木头砍伐运到山下,由懂得木工的人负责加工,这些木头晒干加工之后,再由负责搭建房屋的人盖私塾出来。
设计图是阿吉画的,周羊负责指导,打地基,夯实地基,一切都在有条不紊地进行。
村里的木薯粉存量已经很高了,顾兰便减少了挖木薯的人手,开始打村里石山的主意。
小龙坎面朝大山,背靠小山,又有河流经过,确实是个好位置,可村庄却算不得大。
现在人数还少,看不出来什么,可等到人数翻倍,小龙坎就有些过于狭小了。
因此,顾兰打算开荒。
趁着冬日的土地被雪水浸泡过,太阳一晒,雪水融化,草木的根也发不起来,现在开荒确实非常不错。
于是村里好吃好喝地养着,开荒大队开始劳动。
每个人都在做自己的事情,建设如火如荼地进行着。
村里人干着活,心里想的念叨着的还是八卦。
要说最近最大的八卦,莫过于李二狗来到小龙坎,他这个轴脑子,听说以前给了顾老太八两银子,想要娶顾兰回去。
可知道顾兰根本不知道此事,又快要嫁人来,他很直接就选择了放弃。
然后把目标锁死在找顾老太一家人身上,顾老太说要给他钱,还给他的八两银,可李二狗怎么都不乐意。
用他原话来说:“我爹娘早死了,我无妻又无子,现在连家都没有了,我还要钱干什么?我就想要个媳妇,要几个孩子,自己生再养大还是太慢了,要不然就咱俩好吧,我不嫌弃你年纪大,你也别嫌弃我克妻,咱俩就这样搭伙过日子!”
他这话都是对顾老太说的!
村里人只要一想到那场景,都忍不住哈哈大笑,真是缺大德了!
顾老太五十多岁,黄土都埋道脖颈了,她是个寡妇,自己拉扯几个孩子长大,以前在村里哪里受过这种冤枉气,如今一时失手,被一个不要脸的老光棍给纠缠上,一下子气的躺在床上,起不来了!
顾老太一倒下,顾家人又被村里排挤,整日只能窝在家中不出去,幸好他们做了许多树葛粉,在家里不会饿肚子。
可总不能一直在家里待着吧!
谁知道一出去,就是李二狗。