魔都贝岭的一些高管辞职的消息很快就传到了下面的普通员工层面，普通员工也有很多人陆陆续续地打辞职报告了。
所以中午吃饭的这段时间里，郑俊岭并没有等来叶晓婉上门谈生意，反而是等到了人事部的电话。
人事部反应，现在已经有差不多50个人打辞职报告了，这可把郑俊岭给愁坏了。
如果说只是高管离职，大不了公司管理松懈一点，员工纪律稍微差一点，但是公司产能不会降低，业务不会断，公司还是能够照样运转的。
可是现在连基层员工都开始离职了，那肯定会耽误公司日常经营的，这可不能怠慢了，郑俊岭马上就赶到了人事部，问问具体的情况。
人事部所有的人现在都在忙着处理离职的事情，其中还有一些离职的员工想要马上就走，在跟人事部的人闹事，现场吵吵闹闹，搞的乱七八糟的。
郑俊岭过来了，一般员工都会安静下来，但是他们却不会安静下来，而是变本加厉地吵闹，就是为了吵给郑俊岭看的。
郑俊岭问道人事部主管肖国权：“怎么回事啊，这些人？”
肖国权在魔都贝岭干了好多年人事主管了，对员工们的脾气秉性了解的非常清楚，根据他的理解，这些人都是为了在郑俊岭面前闹事，想要郑俊岭感到恐慌，然后再花更高的价格挽留他们继续工作。
但是现在这个状况，郑俊岭也不可能花高价挽留员工继续工作的，公司都快要业绩腰斩了，他怎么可能会那么傻，最多就是口头上说两句而已。
郑俊岭来到吵闹的人面前，对他们说道：“大家先不要吵，你们要离职，也是要走正常的流程，何必这么恐慌呢？”
员工们听到郑俊岭出来说话了，便跟他理论起来：“不是我们恐慌，是公司现在面临的情况的确是不容乐观啊，如果米国把他们的技术、人才和设备都拿走的话，我们还有什么发展前途呢！”
郑俊岭说道：“有没有发展前途，你也没必要这么急着走啊，辞职你打辞职报告就行了啊，你又没什么急事？”
“但是现在就要走啊，我不想再待在这里了。”员工回怼了一句。
这一句直接把郑俊岭惹怒了，他毫不客气地说道：“没有发生这件事的时候，你们也没有说有什么急事啊，现在看到公司有困难了，故意这样搞，是吗？”
员工不跟郑俊岭讲道理，直接说道：“我反正就是要走，立刻马上把工资借给我！”
郑俊岭翻毛了，态度变得强硬起来，既然对方都已经翻脸不认人了，那郑俊岭也就不再留情面：“还有脸要工资，你现在走的话，我告诉你，一分钱工资没有。”
员工也硬刚了起来，脸色都开始变得铁青：“凭什么没哟工资？我干了活的，又不是没干活？”
“员工主动离职，不提前打申请，有工资吗？还有工资吗？按照你这么说，以后我们公司里面，想要就来，想走就走，来去自如是吧？”郑俊岭反问道。
“哪条法律规定，员工不提前申请离职的就没有工资的，只是我的工资可能会少一点，你把我压的那几天工资扣掉就行了，剩下的工资你还是会照常发给我的啊！”员工说道。
郑俊岭觉得自己已经完全没有办法跟这些人沟通了：“我现在就说没有，不给你，你怎么样？”
员工有点震惊，这个老板还耍起无赖来了：“不给我，我就去起诉你们！”
“起诉就起诉，等劳动局的人来了，该怎么样我就怎么样，但是就凭你一张嘴要这个要那个的，我是不可能给的，好了，这件事到此为止，不要再说了，有问题你去投诉！”
郑俊岭说完之后，就不再理会这个员工，而是转身对人事部主管肖国权说道：“肖主管，给我管控好，最近这几天离职立马要走人的，一律不给工资！”
肖国权心里觉得这样的做法有些不太妥当，但是总裁的命令他也不能不听：“好的，知道了！”
此时，郑俊岭的心里完全不在这里，他看了看时间，已经到了下午1点半了，还是没有看到叶晓婉打电话过来，也没有发任何消息，着急莽荒的郑俊岭赶紧出去看看外面有没有陌生的车子开过来，结果也是徒劳无功。
郑俊岭实在是没有办法了，只好亲自打电话给叶晓婉，把价格直接降下来，让她跟魔都贝岭合作了，至少要把最后一单生意坐下来，也能多赚一些钱，到时候公司是在运转不下去，就直接捐款跑路，那么多员工的工资加上这一单的钱，全部都要进郑俊岭的私人口袋，那也不少钱了。
……
叶晓婉此时也刚好到了公司，直接去了市场部看看今天有没有关于魔都贝岭被制裁的消息。
一到市场部的门口，就听到有人在说关于英伟达制裁魔都贝岭的事情，忍不住的叶晓婉马上过去问道：“你们在说什么？魔都贝岭真的被制裁了？”
“对啊，一早晨刚上热搜的新闻，米国商务部决定取消跟英伟达的合作，把所有的人才、技术设备全部拿走！”
“而且米国人是真的无情啊，以前魔都贝岭专门为他们鞍前马后，为了得到他们的技术还跟国人作对，现在也沦落到这样的下场，真