都不够用了，但是大家也是在努力的表现出很忙的样子。
而没过多长时间，邵伟就明白了。
原来大老板邓秉义过来发货现场视察工作了，怪不得那些主管和经理们也不顾衬衣西裤皮鞋的方便与否了。
邓老板也清楚自己公司的情况，邓老板转了一圈后，朝着邵伟招了招手。
邵伟连忙放下了手中的胶带，朝着邓总走了过来：
“邓总，您找我？”
邓老板一如既往稳重，比较和蔼的说道：
“昨天你也过来帮忙了？”
邵伟不知道邓老板是什么意思，但是隐约猜到邓老板应该一直关注着电商部发货的。
邵伟如实的回答了昨天过来加班的情况。
邓老板很想从邵伟嘴里听到一些建议，毕竟协助其他部门加班这种事，是不好强制执行的，万一有人找到劳动监察部门呢。
不过，这个协助帮忙也不是长久的，就是这几天而已，而且只是两个小时，公司后期也会安排调休，总的来说，在这个三线小城市，这样的安排还算不错了。
虽然今天自己过来现场了，看到的情况是一片欣欣向荣，可是昨天的情况自己也是了解的。
“邓总，加班这种事真的不好处理，尤其是过来干体力活，你看那些主管和经理都西装革领的确实也不方便”
“嗯，你说的也是现实，但是公司的通知可是提前下发的，就不能换一下衣服？”
邵伟没有回答，自己也不是领导层，而且自己感受到了邓老板的无奈。
一直以来，以人性化管理著称的邓老板，现在需要公司员工齐心协力帮忙发货的时候，却没有多少人能主动过来帮忙，这还是在公司下的通知的情况下。
邓老板缓了缓说道：“是不是公司氛围过于人性化了，让员工们感觉不到压力了？”
听到邓老板这句话，邵伟感觉，公司可能要变了，是的，一定要变的。
人性化管理的公司只是适合小规模的公司，如果邓老板想要把公司变的更大，那肯定要进行制度优化的。
邵伟明白，邓老板要进行变革了，这既是想改变现状，又是想为邓辉明创造一个良好的环境啊，只是不知道邓老板会如何进行变革，邵伟对于未来也想法万千。