无悲哀的想起一件往事：有一天中午看见自己的上司刚打开外卖盒就跑了。
他说要去参加一个会议，会议内容跟部门一毛钱关系都没有，但是跟部门业务链上的下游部门有关系，他必须去，避免那个部门有什么事情没做好，然后甩锅给自己部门。
如果真的发生了这种事，必须第一时间有人站出来说出真相，否则在老板的心中，导致出错的原因就是他们部门了。
再解释都没用，老板的潜意识里始终会有一个概念：就是他的错！
这在心理学上有一个专用名词——首因效应。
安夏本以为自己做了老板可以摆脱这种事，没想到，她确实不用跟公司内部撕了，改成跟合作方撕。
安夏无声地叹了口气，果然有人的地方就有江湖，到哪里都逃不掉。
“现在怎么办？”刘杰向安夏请示。
还要继续做吗？
要通知长生药业吗？
长生药业现在言必称“我们公司与紫金科技深度合作，使用最新科技人工智能技术对药物进行筛选。”
如果将来这药出了什么问题，吃死人了，或者别的什么事情，长生药业说是在紫金科技做的配对试验。
那紫金科技还得被卷起漩涡里。
到时候就算拿出证据，只要眼睛不瞎，稍微花点时间，就能看出数据有问题。
到时候怎么跟人解释？
“我们紫金科技的数据中心用自来水喷淋，我们的人工智能团队的人对数据检查都不检查，闭着眼睛就开始跑配对。”
但凡给真·人工智能加一道检查程序，也犯不了这种错误，何况是万物之灵的人类中被称为天之骄子的大学生，还进了动不动就吹自己是高科技的紫金员工。
对紫金科技来说，最稳妥的方式是跟长生药业说一声，而且要以留痕的方式通知。
紫金的人工智能配对结果只是给药厂的研发人员节省时间，而不是说他们的工作都可以由人工智能代替。
申请批号，向医药监管部门提交的材料，还是要有研发人员做，使用错误的数据申请到批号，就像自己编的数据发了论文一样，谁编的谁负责。
所以，这多出来的六万个数据是哪儿来的，是经办人为了骗长生药业的志愿者补贴，还是为了某些负责招集志愿者的人骗营养费，还是长生药业自己想骗别的什么东西，安夏一丁点都不关心。
负责与长生药业对接的员工在“鸿雁”上发送数据截图，并告知数据重复的事情，对面显示“已读”。
长生小张：“我们会查的。”
紫金小戴：“数据还跑吗？”
长生小张：“先不用跑了。”
对话到此结束。
安夏站在小戴身后：“这段对话记得截屏、保存，千万别丢了。”
“是！”
反正是按项目结账，不跑？不跑也是要给钱的。
正好还能省点电费，给员工减点工作量。
经此一事，安夏觉得黄兰兰确实值得好好培养，有天赋，也细心，她叫刘杰多照顾点，看看黄兰兰到底适合做她喜欢的产品经理，还是适合做老天追着赏饭吃的测试。
凌晨，电话会议结束，大家都舒了一口气。
“要去吃点东西吗？我知道公司旁边有一家店还开着，我请客。”安夏说。
“好！”老板请客，不狠狠宰一顿那还是打工人？
等到了地方，众人陷入沉思。
这是一家小吃店，卖包子、面条、馄饨以及等等，本来的营业时间是早上六点到晚上十点。
后来紫金科技入驻旁边的大楼，半夜三更不睡觉，还要出来觅食的夜猫子陡然增加了几百人。
为了给紫金科技的家人们提从更好的服务，为了给打工人的孤寂深夜提供慰藉，为了爱与理想……还有每天能多出近一百元的纯利润。
老板毅然决定延长营业时间，众所周知，熬夜不好，所以他选择直接通宵。
自己和老婆分别管十二小时，晚上没什么人，连小工都不请，不然请小工还得给钱。
一队人浩浩荡荡走向小吃店，黄兰兰惊讶地问：“老板，你不是中午就在的吗？怎么现在还在？”
小戴惊叹：“老板难道被卡进死循环了？”
另一个程序员已经开始想触发原因：“一定是for后面没有跟数据。”
老板听不明白他们说什么，单纯回答了黄兰兰的话：“我老婆感冒了，有点发烧。”
从某种意义上来说，也算FOR后面没有跟数据。
本来应该是“for wife”，现在只能for回自己了。
结论：这是个BUG。
发现人：黄兰兰。
本来刘杰觉得黄兰兰发现BUG的天赋什么的就是个玩笑，现在他也认真的考虑这件事了。
这些人之中，有几个今天中午也来这家店吃过，但是他们完全没有注意到老板一直都在，没换人。
永远能精准触发BUG这种玄学的事情可以不提。
没有刻意去观察，没有刻意去记忆，却能记住一件事，这个天赋相当好用。
人工智能组的